面试中推销自己的技巧
酒香不怕巷子深,这是一句俗语,但是用到现在的时代,已经明显不适合了,应该改为“酒香也怕巷子深”,因此,吴江人才网提醒广大求职者,不管你身怀何种绝技,但是如果不会推销自己,那也找不到好的工作。这里说的推销并不是说让你去溜须拍马,阿谀奉承,而是讲究一些求职的技巧。
一、推销自己应以对方为导向。
在推荐自己的时候,注重的应该是对方的需要和感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。所以,在课堂上我和学生一起讨论了“换位思考”的真正内涵。
二、推销要有自己的特色。
推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推销自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓的特色,并非什么文凭、奖状等,只要是接受的人认为有特色就可以了。
三、推销自己要善于面对面。
人们通过面谈可以取得推销自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推销自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
四、推销自己要有灵活的指向。
倘若期望值过高,目光只盯着热门单位,就应适时将期望值下降一点,目光多盯几个单位;还可以到与自己专业技术相关或相通的'行业去自荐。咨询专家奥尼尔如是说:“如果你有修理飞机引擎的技术,你可把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”
五、推销自己要注意控制情绪。
在推销自己的过程中,善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留 下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“低声、慢语、插胸”。
六、利用履历表把自己推销给对方。
为此,要做好以下几点:(1)尽可能了解对方的情况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;(2)搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;(3)履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实;(4)字迹要端正、清楚,千万不要龙飞凤舞。否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了。
七、推销自己要灵活运用宣传手段。
推销自己时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、 爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推销自己。
八、推销自己应知难而退,另找门路。
推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职,谈到一定时候,如果发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上计”。这时候,要冷静,不卑不亢地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象。推荐不成功,可能错在自己,比如,资格不够,业务不对口、过分挑剔等;也可能错不在你,而是对方要求过高、性别歧视、要求过高等。这时,你就要另找门路了。
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