全英文面试
作为求职应聘的临门一脚,面试时的表现直接影响到应聘最终的成功与否。为了给面试考官留下良好的印象,应聘者往往会在面试前进行相应的准备工作,职场新人也学会在网上搜索大量“面经”进行学习,然而这些依然无法保证求职者一定能在面试时发挥出色表现,原因是,除了应聘者自身因素之外,还有大量客观原因左右着面试的成功率,日前针对这些因素进行了相关调查,共有2248名职场白领参与,探讨究竟是“谁”在给我们的面试加压。
在调查中,罗列了一些会给面试造成压力的客观因素,结果显示,全英文面试依然是让求职者最为头疼的面试方法,“一对多,多对多的团面”也让人感觉颇为棘手,此外,面试官过于严肃以及其他面试竞争者的实力也会对应聘者产生影响(如图)。
图你觉得给你面试带来压力的最大因素是:
38.7%的求职者(870人)想说:“ABC,用时方恨少”
Mickey一直以为自己的英文够好了,不仅在大学时候就通过英文六级考试,还利用业余时间拿到了中级口译证书,平时周末也会参加一些英语角的活动。虽然没有很多实际应用的机会,但Mickey依然对自己的英语交流能力相当有自信。至少,在去面试之前他一直是这样认为的.。
可面试当天,Mickey的面前坐着一个金发碧眼的外国人,虽然看起来很亲切,但对方一开口说出的“ABC”就立刻让Mickey手心冒汗,他很努力地去听,大部分单词都听懂了,可拼起来根本无法理解句子的意思。只得胡乱回答了几句,还勉强在脸上摆出镇静的表情。面试结束后,看到考官礼貌却遗憾的笑容,Mickey知道这次面试被自己的紧张搞砸了。
如今,Mickey已经是个职场达人,面试老手,在对口语进行了针对性训练后,他再也不会遇到碰见和自己肤色不同的人就表现失常的情况。可他仍然在进行商务英语学习,为日后申请更高的职位做准备。
职场专家观点:英语成绩好并不意味着一定能够顺利通过英文面试,生活化的口语不足以应付英文面试的考核。一般来说,英文面试时和中文面试会遇到的问题相差无几,主要针对求职者的自我介绍、求职经历和专业能力,所以应聘者可以事先对面试可能涉及的问题作一些准备,先用中文回答然后翻译成英文,甚至可以将完整答案背诵出来,也不失为一个好办法。
赛前准备:常见的英文面试问题。
个人介绍类:
dyouintroduceyourselfinEnglish?
areyourgreasteststrengths?
areyourgreastestweaknesses?
oyouspendyoursparetime?
ouldyourfriendsdescribeyou?
elseshouldIknowaboutyou?
求职应聘类:
reyouinterestedinworkingforourcompany?
reyouleavingyourpresentjob?
uknowmuchaboutourcompany?
kindofworkdoyouwanttodo?
areyourexpectationsofyourfutureemployer?
goalshaveyousetforyourselfandhowareyouplanningtoachievethem?
oyouwanttoleaveyourcurrentposition?
uwereinmyposition,wouldyouhireyou?
kindofsalarydoyouexpect?
工作经验类:
contributiondidyoumaketoyourcurrentorganization?
kindofpeopledoyouprefertoworkwith?
haveyoulearnedfromthejobsyouhavehad?
dyoulistsomedifficultiesduringyourwork?
positiondoyounormallytakeinateam?
oyoulikeyourseniorleaderwholedyoudirectlybefore?
boutovertimework?
最后总结类:
ayaskquestionsaboutus,ifyouhaveany.
red,whencouldyoustartwork?(完)
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