成功面试十禁忌
禁忌一:恶意缺席
接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。
禁忌二:不守时
虽然中国人一向不是个讲究准时的民族,但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为,代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好,主试者可能有别的事情,还要应付你的突然出现。
禁忌三:穿著邋遢
不管你应徵何种类型的工作,穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的穿著,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。
禁忌四:没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人,对于应徵职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有准备、一问三不知的人,似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法,企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
禁忌五:欺骗
没有一家企业会晋用不诚实的新人,在面试的过程中,诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料,不要夸大自己的能力,或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉,日后也会被检验。
禁忌六:言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断,轻浮的言行、夸张的肢体动作,会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度,如果你对这家公司没有兴趣,又何必来应徵?
禁忌七:没有自信,但也不能骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间,尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想,肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌,没有团队合作的`概念、不合群,企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
禁忌八:天马行空
说话的逻辑概念,代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意,却也代表著“只会说不会做”的言行失衡。企业应徵社会新鲜人,多半是希望做好基层的执行工作,有创意当然是额外的红利,只动嘴不动手可不是新人该做的事。
禁忌九:喜好批评却无创见
没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工,主试者也一样。即使批评的是和工作无关的事,像是政治、经济、社会的现况,对于求职者来说,并没有任何加分的效果,可能还会因为你的言语不当,引起主试者的不快。
禁忌十:不知行情乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取,可是你却来个狮子大开口,企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏,面试前应多打听相关行情,否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价,绝对让你的面试倒扣200分。
-
招聘教师面试方案4篇
为了确定工作或事情顺利开展,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编收集整理的招聘教师面试方案,欢迎阅读与收藏。招聘教师面试方案1为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作,确保面试严谨有...
-
面试自荐信范文(汇编2篇)
在现在的社会生活中,我们越来越经常使用自荐信,自荐信能突出个人的特征,让他人看到自己的优势。来参考自己需要的自荐信吧!下面是小编收集整理的面试自荐信范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。面试自荐信范文1尊敬的医院领导:您好!首先感谢您百忙中垂阅我的...
-
外企面试的五大忌讳
外企面试的五大忌讳1迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象大打折扣。面试官提醒求职者,去面试时最好提前10...
-
面试自我优缺点介绍通用7篇
当进入一个陌生环境,我们有必要进行适当的自我介绍,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的面试自我优缺点介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。面试自我优缺点介绍1一般来讲,面试自我介绍中我们都会说说自己的优点和...