面试的基本程序
(一)面试的准备阶段
1.制定面试指南;
2.准备面试问题;
3.评估方式确定;
4.培训面试考官。
(二)面试的实施阶段
1.关系建立;这个段一般提出的.问题是封闭性的
2.导入阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段;这个段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
(三)面试的总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
(四)面试的评价阶段
-
大学学生会面试演讲稿合集11篇
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在充满活力,日益开放的今天,演讲稿使用的情况越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的大学学生会面试演讲稿,希望对大家有所帮助。大学学生会面试演讲稿1尊敬的老师,亲爱的同学们大家晚...
-
销售面试注意事项通用
销售面试注意事项通用11、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理,准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到,但有备无患)。2、找出自己适合这个企业的理由,及自身的优势(主要是与企业有关的),适时的秀给考官看,但要懂得分寸。3、要始终保...
-
招聘教师面试方案4篇
为了确定工作或事情顺利开展,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编收集整理的招聘教师面试方案,欢迎阅读与收藏。招聘教师面试方案1为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作,确保面试严谨有...
-
面试简历自我评价19篇
时间是箭,去来迅疾,我们很快就要开启找工作的生活,该为自己写一份简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编精心整理的面试简历自我评价,希望能够帮助到大家。面试简历自我评价1本人性格开朗,有很好的亲和力,喜欢并且善于同孩子打交道;工作认真负责,勇于...