面试指南面试谈价钱的三大绝招
面试指南:面试“谈价钱”的绝招
求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出薪酬要求难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢?
要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,从中了解足够的信息。当经过一番交谈后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的`经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准确的工资水平。
迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取提高一些:比如“我认为工作最重要的是未来发展,薪酬是其次的,不过我希望能够满足我的基本生活,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动,松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决,则可以迂回争取试用期的缩短。
额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。但应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求。为了保险起见,应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等,这样可免去日后口说无凭的纠纷。
-
面试自我优缺点介绍通用7篇
当进入一个陌生环境,我们有必要进行适当的自我介绍,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的面试自我优缺点介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。面试自我优缺点介绍1一般来讲,面试自我介绍中我们都会说说自己的优点和...
-
面试自我评价精选14篇
在日常学习、工作和生活中,我们最不陌生的就是自我评价了,自我评价具有重要的社会功能。你写自我评价时总是无从下笔?下面是小编整理的面试自我评价,希望对大家有所帮助。面试自我评价篇1本人有良好的审美能力,设计能力,手绘能力。擅长跟业主沟通协调。能带领小组完...
-
面试时的自我评价(汇编15篇)
无论是身处学校还是步入社会,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价是自我教育的重要条件。你知道自我评价怎样写才规范吗?以下是小编精心整理的面试时的自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。面试时的自我评价1个人简历中的自我评价一:有充满激情的工作态度,能够在没有监...
-
行政面试自我评价
在平凡的学习、工作、生活中,许多人都需要写自我评价,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的行政面试自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。行政面试自我评价11.普通话标准,表达逻辑流...