面试成功的要素
要了解对方的需要,相信自己是最适当的人选。面试的主要目标是让主试者录取你,主试者心目中具有选人的条件,他们挑选的是各种条件平均起来最符合理想条件的人。
要让主试者相信你有诚意做这份工作。用人单位都明白,毕业生开始择业时,面对众多单位行业,不可能把"筹码"押在一个单位上。若你的确想到某一单位任职,你就要下功夫表明你的诚意,除面试时要认真准备、认真对待外,还可在征得主试者同意的情况下,单独到单位与其详谈。要知道,主试者在对众多求职的`人,如与你早有接触,对你印象就深刻,在几个人选条件大体相同的情况下,心诚者自然被定为首选 。
要让主试者相信你对该机构有用。在面试过程中要懂得集中传达"我的加入对贵单位特别有利"这个信息。要让主试者相信你将对该单位作出贡献,你是他们非常需要的人才。
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