面试这件小事
一提起面试,多少人脑海中会浮现出这样的一幅场景:空旷的房间、严厉的考官、刁钻的问题、紧张的氛围?
其实,现实中的面试,并非那么恐怖——面试的房间可能是会议室、办公室甚至舒适的休息间,哪里方便就安排在哪里;面试官也并非个个都是横挑鼻子竖挑眼,有很多还是面带微笑,极富亲和力;面试的问题,不过是对面试者基本情况、个人经历、观点看法的一些了解,通过沟通对面试者的潜力、经验、性格、期望、价值观和综合素质与所缺岗位的匹配度做一个辨别,合则共谋发展,不合则用作储备或直接PASS掉;而面试的氛围,既可能在咄咄逼人的问话中紧张进行,也可能在轻松的氛围里谈笑风生,这视不同考官不同环境而定。面试,绝非面试官对面试者的严厉拷问,而是双方的平等对话。放轻松,自然发挥才容易水到渠成。
那好好表现自己就能面试成功么?倒也未必。
一个持有C照的司机,开不了单位的货车,可谓硬件不合;一个热爱文字的编辑,之前干的却都是工厂的技术活儿,可谓经历不合;一个内敛的销售,跟陌生人打交道都不自然,可谓性格不合;一个才做了一年多的会计,期望的是会计经理的待遇,可谓期望不合;还有老板喜欢年轻漂亮的员工,任劳任怨的老黄牛型也不幸被PASS;公司临时决定不招该岗位,面试合格的人也只能选择错过;另外求职者不适应公司的环境,受不了太远的路途,无法接受排班和出差,预期和现实不符,甚至生肖星座不搭等等,也可能构成不合的一种,最后面试失败。
而面试成功的概率,到底有多大呢?
面试如相亲,需要一点缘分。成功的面试或相亲,无非是在对的时间,对的地点,遇到了对的人。公司有招聘需求,而你正在求职;公司的办公地址,在你能接受的范围,公司的岗位,是你所能胜任的;公司的环境,是你所喜欢的;公司的.发展,跟你自身的发展是一致的。这样一对眼儿了,自然就一拍即合了。回过头看看自己刚刚经历的求职体验,不就如此吗?在双方都遇到过一些不合适的人和岗位之后,在离住的地方不是很远的位置,在我熟悉的岗位,在我喜欢的办公环境,在我能看到学习和发展空间的地方,我留了下来,克服一些小小的不如意,想要好好走下去,有点阴差阳错,却也着实幸运!
身为HR,就注定了还会经历很多的面试与被面试,对于面试这件小事,需要在战略上藐视,战术上重视,端正好心态,一切随缘,始终相信适合的才是最好的,而希望就在前方!
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