面试过程中的注意事项
1. 善于倾听
任何人都希望别人重视自己,考官也不例外。因此,一定要认真地倾听面试人员的问题。首先,要紧跟面试官的思路,保持高度集中,认真倾听,不要急于回答,不要停留在自己的“思维圈子”里。其次,要细心思考,有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题,有的问题可能是了解求职者的工作经验和能力,有的问题则是考验分析能力、思考能力、反应、思路等,因此,要经过思考后再回答问题。
2. 重视自我介绍
自我介绍是面试中的重要环节,恰当的自我介绍往往能给考官留下深刻的印象。介绍自己的时候一定要用很客观的语言,力争能够得到对方最大限度的认同。不要夸大或者谦虚,很坦然地介绍自己的优势在哪了,自己的特长是什么就可以了。
3. 尽量不要提及熟人
用人单位组织面试的目的是录用优秀人才、为单位服务。遵循公正、公平的原则,“熟人好办事”的观念并不可取。所以,求职者不顾场合地说“我认识你们单位的某某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等,这种行为会让考官产生反感。如果求职者说的'那个人是他的顶头上司,主考官会觉得求职者在以势压人;如果主考官与求职者所说的那个人关系不良、甚至有矛盾,那么对求职者非常不利。
4. 不要急于问薪酬
薪资待遇问题是面试中的一个敏感问题,一般都是放在面试的尾声。在求职者中有些学生对自己的期望值很高,对工作环境、报酬、工作强度、休息权等问题很关注,但是对自身价值缺乏了解。虽然谈论报酬待遇是求职者的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向是,在委婉地提出来。
5. 实事求是、突出重点
大学生面试时,一定要实事求是回答问题,没有的实践经历不要编造,这些不切合实际的编造很容易让面试官揭穿。诚恳地意识到自身差距能给面试官留下良好的印象。同时,回答时要突出重点,该说的说,不该说的不说;懂的就说懂,不懂的地方要勇于承认。
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