面试通知三篇

在发展不断提速的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的面试通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试通知 篇1

XXXXXX，您好!

XXXXXX管理有限公司邀请您来面试XXXXXXXXX的职位。

面试时间：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9点;

面试地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：XXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXX人力资源部

XXX年XXX月XXX日

面试通知 篇2

XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采

为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。

此刻的你是否动心了？如果你符合要求，那就赶快报名吧！真诚期待你的加入！

招收对象：全校应届学生

招收要求：

1、举止文明、有亲和力、身体健康

2、能吃苦耐劳、有较强的团队精神

3、对工作负责任、学习良好、态度认真

4、遵守学生会和礼仪队的各项制度

5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳

6、待人接物有礼节、注重传统美德

7、有一定化妆基础的优先录取

招收形式：参加校统一面试

面试内容：

1、自我介绍

2、形象展示

面试时间：20xx年X月XX日

面试地点：XX

面试通知 篇3

　　1、简历要与大公司沾边

人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。

　　2、经常刷新简历

很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　3、不要只应聘最近三天的职位

很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的`职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

　　4、让你的邮件永远在最前面

要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！

此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。