经典行为面试试题集锦

众所周知，应届生在面试时没有文章，往往会导致面试时被面试官问的哑口无言；处于这种尴尬的状态时，应届生该如何处理？平时有没有收集一些行为面试试题以防万一？下面是鹏程万里韶关人才网小编整理的有关面试技巧的文章，给应届毕业生求职者和社会求职者分享常见的行为面试问题：

1

自我评价一下你自己.最大的优点以及最大的缺点.另外你的人生规划是什么?
答:我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不债的东西.我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的说来，热情，好学。以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系.我看一些问题不够深入.有时候做事情未免急躁。不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2

看你的简历中得知你有在大公司作实习生的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司?
答:大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理[题的能力和承担一个项目的文章。在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职贵之外的事情.而小公司因为部门少.人事关系扣对简单。每个人在完成自己的本职工作之外，还有很多机会接触别人做的东西.这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手”。有了在小公司的工作文章。不需要很长时间.我想我就可以独立策划一个项目并且出色的'完成它。还有一点.大公司创造利润之后分配到每个员工头上的红利其实并不多。而小公司的利益都会切实地落实到每个职工身上。是那种所谓你能看得到摸得着的好处，这一点也是相当吸引我的。

3

你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的，你会怎么样?
答:我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和的。

4

当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付?
答:首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之时，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。

5

如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝还是会接受它?
答:公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展，上司交给的任就是我的工作，不存在份内与份外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

6

你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业之间的平衡关系?
答:作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与的社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通能力方面有很大的好处。
因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种文章积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

7

如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情?
答:这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展做出贡献。