面试后要主动询问
某大公司要招收一名高级管理人才,待遇高,吸引了很多人前往应聘。吾友李揣着重点大学本科文凭报名求职,经过面试、口试、笔试三关,过关斩将,脱颖而出,被留了下来。一同留下来的还有另外两个人。三人在会议室里等了约摸半小时,公司老总这才出现在他们的面前,李大气不敢出紧张得心都快蹦出来了,究竟谁能入职?关键时刻到来了,各种想法在李脑袋里飞速旋转,生怕在这节骨眼儿上表现欠佳而错失了大好机会。不想公司老总微笑着说:“首先祝贺你们连过三关,问题是公司临时改变了方案,根据本公司的实际情况,决定迟一个月才需要人用,但我肯定你们三人中有一个会入职本公司,所以我现在通知你们,迟一个月再来。”老总说完,吩咐秘书留下三人的电话和传呼号,扬长而去。
等待的日子是漫长的,吾友李那一个月时间连大门也不敢出,连饭后和女朋友到公园散步的惯例也放弃了,生怕接不到公司叫他回去进行最后比拼的电话。一个月过去了,李终于等到了公司的电话,他兴冲冲赶到了公司,还是在公司的.会议室,但李只看到一个对手,直至公司老总出现了,也没有看到另一个对手,正当李暗自庆幸机会由原来的33.3%提高到了50%时,公司老总说话了:“你俩的确很有才华,但最终没有通过最后的考试,不得不说是一个遗憾,我很抱歉地通知你俩,看看下次我们有没有机会合作。” “为什么?”李和另一个对手异口同声地问。
老总叫秘书给了他们俩一人一个红包,说:“这是你俩这一个月的误工费。”顿了一下,公司老总继续说:“以公司现在的实力,不会为一个职员一个月的薪金而推迟他入职的时间,本公司最怕的就是等待,在现在这个竞争激烈的时代,只有主动出击才能找到机会。”
原来,那个一直没有亮相的应聘者在那一个月时间里,主动到公司上班,熟悉公司情况,最终入职。最后,吾友李只得揣着那误工费灰溜溜败下阵来。
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