常见的外企面试问题整理 面试时注意事项
外企在招聘员工的时候,都喜欢问应聘者哪些问题呢?常见的外企面试问题整理,希望能够给让你有时间准备充分的理由说服得到录用通知。
外企面试问题一:
“你为什么想为我们工作?”
这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
外企面试问题二:
“What would you like to be doing five years from now?”
“从今以后5年内你想做些什么?”回答这类问题的时候,你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。
外企面试问题三:
说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
外企面试问题四:
“Why should I hire you?”
“为什么我应该聘用你?”同样,你不应长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作。
外企面试问题五:
“What is your greatest weakness?”
“你最大的.弱点是什么?”你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。
以上整理出的部分常见外企面试问题,同时在回答好考官面试题目的时候,求职者也不要忘记去准备一些询问面试官的问题,来提高面试氛围的活跃性。
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