北京新东方助教面试
先介绍一下新东方的面试形式吧,我参加的面试第一轮:
1)当着所有应聘者进行自我介绍(中、英、中英结合皆可)
2)然后以小组形式,HR根据简历上面的信息问你,还会假设一些情景考你。我被问到的是当着一个小班同学进行自我介绍。如果你有什么才艺,最后最好展现出来,什么都可以。
面试第二轮:
分组,每个小组讨论一个话题——假设要策划一个晚会,一个是口语听力营,一个词汇阅读营,对象是高中生。给你15分钟时间,然后两个人上台做总结陈述。所有组总结陈述完成后,HR会针对每一组提问题,各种犀利啊!最后再每个人给你一套试卷(很简单的),做完复试也就完成啦。
重点:
然后谈谈我自己觉得面试过程中的重点吧。
虽然新东方一直说他们招人的策略是——英雄不问出路。但是既然是面试,光是有才还是不够的,还要了解他们需要哪些特质。新东方毕竟是一个教育机构,所以看重的就是你的表达能力,能不能很好的带动学生们的气氛。
第一轮面试
尽量做到有条理,将你在相关方面的`经验都说出来。然后想想如果你带一个班级,有些什么事情需要做,以防HR问你。最后尽量表演点自己的才艺,唱首自己最拿手的歌啊之类的。
第二轮面试
今天第二轮面试才是最想说点什么的。本来一直以为新东方的HR好善良啊,个人简历 ,今天看来,真心觉得天下HR都一样啊。
第一轮讨论的时候,总之,做到为这个小组着想,设计一台好好的晚会出来就可以了。要注意计时、理清思路,不要一群人瞎讨论。那个HR后来也说:我们需要的是各种各样的人才,一个团队需要激情的人,也需要一个平静的人帮助这个团队理清思路,关键是你自己要找准定义,找准自己的方向,把自己的特长展示出来。
还有一个关键是要实际,不要理想主义,要深入想想可行性,想到我们的对象是中学学生。比如做计分,怎样做到公平?这些小朋友们很注意公平的。比如做阅读方面的节目,你的阅读题目从哪里来。比如你要猜单词,选哪些单词比较好?你的节目是否都适合初中、高中生?你的plan-B是什么?
当然还有关于其他组员的问题了,还比较伤感情的。比如,你觉得如果这个小组进3个人,你会选择哪三个人?比如,你觉得小组内哪个人做的贡献最少?当然,也会问哪个人贡献最大?你自己在这个小组中做了什么贡献?
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