用星星面试法pass掉一个应聘者
上午公司来一位应届毕业生应聘客户经理助理,根据简历的情况采用星星面试法进行面试,情况如下:
1、该童鞋过往实习过程中没有拿得出手的业绩,知识技能也未见提高,学习能力不足;
2、没有任何职业规划却谎称应聘本职位属于深思熟虑之后决定的,稍一追问便破绽百出,显示不够诚实;
3、自信心不足,称1000元的工资就可接受,原因是自己什么都不懂,你抱着一颗学习的`心态来应聘的;
4、对本行业和本职位基本没有认识,显示在面试前根本没有做太多准备,也印证了应聘动机不佳;
5、多次更改前来面试的时间,很不守约,也再次印证了应聘动机不佳。
结果显而易见,不予录取。
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