面试经验:[5]需避免的面试失败因素
面试是一项非常复杂又有特殊规律的交互活动。通过参加成千上万的人员面试之后,我们会发现一些影响面试失败的重要因素,现总结出来,供大家参考!
第一个因素:面试时出现答非所问的情形。这是在社会人员招聘过程中最忌讳发生的事情,一旦发生,就会给面试官留下不好的印象。
第二个因素:毫无准备的参加面试的情形。这通常发生在应届毕业生第一次面试的时候。如果你毫无准备的就参加一个职位的面试,面试官会被你的无知所折服,最终会得出放弃你的结果;
第三个因素:职业定位不明确。这个通常发生在社会人员换行业应聘职位时。通常候选人在当前的行业做的很顺利,突然想换一个新行业的相同岗位,面试时总是阐述原先行业的工作标准,结果也会碰瓷,被面试关当场劝退。
面试虽然不难,但是一定要注意避免以上三点,免得面试一半就被淘汰!
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