个人社保四险的缴费比例和待遇

社保四险的缴费比例规定如下：

养老保险金：基数 *8%+基数 *20%

医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%

失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%

住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%

其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *43%

如果公司不给交社保的，那就是说，以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额，就是你要缴纳的保险金额。

不过，无论是公司和个人一起交还是个人交，拥有医疗保险便能享受待遇：

1、门、急诊医疗费用

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。