2014养老保险基数

各地社保局公布的社保缴费标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法、缴费比例等。那么，2014年养老保险基数是多少呢?

一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。

特殊情况：

(1)若你的'工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;

(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

城市案例：天津2014年养老保险基数是多少?

天津市人力社保局于2014年1月2日发布了2014年养老保险新政策《关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》，公布2014年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，并于1月1日执行。

2014年养老保险新政策里用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。

养老保险基数

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担12%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

应纳个人所得税税额= (应纳税所得额 - 扣除标准) × 适用税率

扣除标准2000元/月(2008年3月1日起)

应纳税所得额 - 扣除标准

1、不超过500元的部分， 税率5%

2、超过500元至2000元的部分， 税率10%

3、超过2000元至5000元的部分， 税率15 %

4、超过5000元至20000元的部分， 税率20 %

5、超过20000元至40000元的部分， 税率25%

6、超过40000元至60000元的部分， 税率30%

7、超过60000元至80000元的部分， 税率35%

8、超过80000元至100000元的部分， 税率40%

9、超过100000元的部分， 税率45%