异地社保的转移流程

异地社保也是可以办理转移的，这异地社保的转移一般有什么流程？小编为你带来了异地社保转移流程的相关知识，这其中也许就有你需要的。

社保的转移接续

小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在北京做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续？

参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。

● 省内省外不一样

社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。

● 五险只能转两险

其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。

● 特殊要求

两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

● 年龄要求

一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

跨省市社保转移

小明工作地点变动后，将在苏州开始缴纳社保，跨省市的`社保转移具体要如何操作呢？

对参保人来说，手续非常简单。

1 小明要到北京的社保经办机构开据《参保缴费凭证》

2 然后在苏州的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请

其实就是一个“你发起申请——B城市同意接收——A城市办理转移——B城市接受转移”四步。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

多地缴纳社保

养老金在哪里领？

小明在苏州做了3年招聘工作，在重庆做了4年的培训工作，后来又在深圳担任了8年的人事经理。工作期间，小明都交过社保，他退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？

首先，我们要了解一下享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：

● 达到国家、本市规定的退休年龄

● 男性年满60周岁

● 女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）

● 单位和本人按规定缴纳养老保险费

● 缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年

其次要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金

2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地

● 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

● 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

鉴于此，走南闯北的小明因为在各地参保缴费都不到10年，若其到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为户籍所在地杭州。

变更工作城市后

社保要立刻转移？

小明还在迷茫，未来到底去哪个城市工作还是个未知，那么之前在原参保地的社保关系需要立即转出吗？

可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。

1 首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

2 不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在北京工作，明年去了苏州，后年又回到了北京。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

3 原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

4 社保到底要不要转移，做决定前，先问自己三个问题：

● 是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

● 新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

● 已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

社保

重复缴费

办理退休手续时，小明进行办理社保转移，然发现有2个月他在北京和苏州两地都有缴费记录，应如何处理呢？

同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。