养老保险断交影响及处理办法

养老保险属于社保的一部分，一般都由公司代为缴纳。因此，不少人在换工作的时候都会或多或少的出现断交的问题。有人说养老金断交没有影响，有人说会扣除部分养老金，事实到底是什么样的?本文为您揭秘养老保险断交有什么影响?

养老保险断交有何影响

虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户部分一次性支付给本人。但是断交养老保险还是会造成一定的影响。

1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算;

2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;

3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

所以说，断交养老保险的影响还是蛮大的，大家能不断交就尽量不要断交吧。

下面是一些市民的提问和对应解决办法：

“我的养老保险中间断交过两年，对以后领取养老保险金有影响吗?我还需要补交吗?” 近日不少市民打电话咨询关于养老保险的问题，养老保险到底怎么缴费市民才能更受益呢?

“我以前在另外一个单位工作，后来调到了现在的单位，中间有两年养老保险断交了。”市民徐女士询问，断交这两年她需要自己补交上吗?少交了两年会不会影响她退休后的养老保险金。“像这种情况，可以要求工作单位补交，但是个人不能补交，这两年断交对以后领取养老保险金的金额影响不大。”济南市人社局有关工作人员说。

“济南市企业职工养老保险金计发自今年起执行新办法，按照新的'计发办法，2011年1月1日以后退休的人员缴费时间越长、缴费数额高，他们将领取的养老保险金越多。”济南市人社局有关工作人员称，现在不少市民还认为缴费满15年就可以了，按照新办法这是不可取的。

这位工作人员介绍说，“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提，按照一个人正常的职业生涯，从参加工作到退休一般劳动年龄都在30年左右，如果正常不间断缴费，退休后待遇水平按照新办法计算一定比老办法高得多。特别是参保早、缴费满15年以后的仍然继续缴费的人，养老保险金要普遍高于2010年退休的人员。相反，缴费年限仅够15年、缴费数额又低，按新办法计算出的养老保险金甚至可能会低于2010年退休的人员。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

因此，

1.养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。

2.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

3.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。