养老保险分类

养老保险分类

1、什么是养老保险?

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

(1) 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

(2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(3) 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

2、养老保险有几种类型?

养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

3、我国的养老保险由哪几部分组成?

我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的`作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

延伸阅读：

养老保险待遇分为以下两类：

1、按月享受的养老保险待遇(包括养老金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费)。

其中养老金由两大类构成：

(1)基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。

①基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;

②个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算;

③调节金和过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工。调节金为300元;过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例;

④过渡性调节金：只计发给1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工。2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元。

(2)地方补充养老保险待遇(仅限本市户籍员工)：过渡性补贴、工龄补贴。

①过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。

②工龄补助：只计发给1992年7月31日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是：(本人退休后首月计发的基本养老金+过渡性补贴)×1992年7月31日前的缴费年限×0.5%。

基本医疗保险费和地方补充医疗保险费的标准：

(1)基本医疗保险费：

①综合医疗保险：退休前具有本市户籍，以其月基本养老金为缴费基数，由养老保险基金按缴费基数的11.5%按月缴交;达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员，缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的 60%至300%之间选择执行，由本人按缴费基数的11.5%按月缴交。缴费基数的8.05%计入个人帐户。

②住院医疗保险：由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员参加住院医疗保险，缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%。上述费用由市社会保险机构缴交，费用从基本养老保险共济基金列支。

(2)地方补充医疗保险费：

参加综合医疗保险的人员，按其缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的人员，按其缴费基数的0.2%缴交。缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本养老保险费的缴费渠道和缴费方式执行。

2、一次性养老保险待遇

具体是：

(1)达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的员工：个人帐户积累额一次性支付给本人，并支付一次性生活费。

一次性生活费支付标准：

深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资;

非深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。

(2)退休前离开本市的员工：转移养老保险关系或一次性领取个人帐户积累额。

(3)退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。

(4)员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养亲属享受：个人帐户余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。