广东江门职工涨人为 养老保险报酬已十连调
江门市人力资源和社会保障局调研员林辉:我市职工养老保险报酬已十连调 养老金十年增幅近200%
就业、人才、社会保障等政策与市民糊口痛痒相干,政策设施的渺小变换,均会牵动千家万户,为了让市民更详确相识这方面的新政策和新设施,江门日报与市人力资源和社会保障局连系开发“人力资源社会保障政策话你知”栏目。该栏目将分为“热门政策解读”和“人社事变访谈”两个子栏目。“热门政策解读”首要就我市实验的就业、人才、社保等政策和相干事变举办解读;“人社事变访谈”是本报约请市人力资源和社会保障局的相干事变的分担率领,以专访的情势,纵谈我市人力资源、社会保障等方面的.最新动态、事变思绪以及取得的新成效。本栏目每周一期,敬请垂注。
“自2010年企业职工根基养老保险实施市级统筹以来,我市通过一连进步企业退休职员养老保险报酬、一连下调企业职工根基养老保险缴费比例惠及宽大市民和种种企业。”市人力资源和社会保障局调研员林辉接管记者采访时先容。
按照国度和省的陈设,我市慢慢成立起企业退休职员报酬正常调解机制,从2005年开始,我市企业退休职员养老保险报酬每年凭证10%阁下举办调解,至2014年已持续十年举办调解,我市企业离退休职员月均匀养老金从551.35元进步至1642.63元,增幅197.9%。至2014年6月,我市企业离退休人数从2005年的11.43万人增进至23.85万人,增幅108.7%,调解报酬的政策惠及人数越来越多。2014年3月我市成立了“长缴多得”的鼓励机制,成立缴费年限补助,即:切合按月领取根基养老金前提的企业退休职员,缴费年限(含视同缴费年限和一次性缴费年限)每满一年计发4元缴费年限补助,不满1年不计发;缴费年限补助从2013年10月起发放,并作为过渡性养老金的构成部门列入根基养老金的年度调解基数。该项政策惠及我市22.9万人,人均缴费年限23年,人均月增92元。
另外,从2010年9月1日起,我市实施企业职工根基养老保险市级统筹,用人单元缴费比例一连下调,别离为:2010年从17%下调到16%,2011年下调到15%,2014年下调到13%;一连三年下调缴费基数下限,2011年—2013年社保年度时代我市企业职工根基养老保险缴费基数下限均凭证2010年全省在岗职工月均匀人为的59%执行,即1715元,三年来不作任何上调,一连减轻我市企业缴纳社会保险用度的承担,辅佐企业度过成长难关。2014年,省当局加速企业职工根基养老保险省级统筹步骤,全省同一缴费基数下限(2139元),为减轻基数下限调解对我市企业带来的压力和攻击,我市研究赞成,将用人单元缴费比例下调两个百分点,由15%下调至13%,企业缴费压力将有所减轻,我市企业与周边地域的缴费差距大幅缩小,有利于企业参加珠三角都市公正竞争。
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