2014企退高工养老金
2014企退高工养老金
企业退休高工养老金调查,看出企退高工特点:
1.水平很高:在计划经济培养出高级实干人才,学识水平高,专业水平高,技术水平高,领导艺术水平高。(即四高)
2.年龄很大:64~87岁。在黄泉路上跑最快人群。
3.工龄很长:在35~43年。累积贡献很大。
4.贡献很大:在科技创新、企业管理、生产经营贡献大,为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。
5.经历很多:在那个特殊年代受到磨练,改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。
6.对国很忠:听党话,长期工作在艰苦生产第一线,付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问,同是信仰社会主义理想,同样听党话,同样是党培养的人,同样做党的驯服工具,同样为国创造财富的人,为什么把企退高工变普通工人?而不享受高级知识分子待遇?谁来解答我们的疑问?
7.成果很多:在工作岗位成果很多,受国家奖励,人民给的荣誉多。
8.待遇很低:长期低工资待遇,退休后企退高工是机关同期,同级别的退休金1/3~1/4,与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感,有诗为证:朝为读书郎,暮登大学堂。苦读十七载,不如一科盲。奋斗在企业,退休被边缘。多劳不多付,不劳而先富。待遇差几倍,急盼兑公平。
9.心里很寒:把一生最美好的`青春献给祖国,无怨无悔。退休后被矮化、被边缘、被剥夺,感到心寒。我们受过党多年教育和高等教育,对生活有美好的憧憬,希望有与高工身份相当的经济和社会地位。但是,企退高工群体过去追求理想与客观现实反差之大;在岗为国所尽义务和自己的权利竟是如此割裂;在党让公民的平等宗旨和共同富裕历史使命并没有改变,却在现实“退休双轨制”制度安排下产生贫富差距之大,使我们成为一个“利益受损的弱势群体”。致使我们产生这种特色的感受。
10.期望很高:我们已是七、八十岁老人,希望明年一次性解决我们的问题,使我们过上舒心生活。通过调查这是真实情况,希望科协和有关部门参加调查了解情况。向上如实反映。
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