2016年北京市高温补贴标准
随着天气的逐渐炎热,不断攀升的气温使得室外作业和高温作业更加辛苦,对于在这些环境下工作的员工来说,每年的高温补贴可谓一个既降温又暖心的关怀。那么下面我们来说说2016年北京市高温补贴发放的.相关内容。
2016年北京市高温补贴标准
北京市规定,2016年6月至8月,室外露天作业人员高温补贴标准为每人每月不低于180元,三个月共计发放540元。在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温补贴标准为每人每月不低于120元,三个月共计发放360元。
高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入工资总额,但不计入最低工资,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,同时防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
北京市要求,用人单位要对高温作业劳动者进行健康检查,对体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。因高温天气停止工作或缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。劳动者因高温作业引起的中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
高温关怀是以人为本的体现
1、高温补贴发放月份
北京市按照相关规定将在68月份发放高温补贴。
2、高温补贴发放标准
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴,员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时;连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
-
第三个扶贫日宣传标语
1、动员全社会力量,全面实施福利设施、复明、助行、助学、解困等五大慈善工程!2、共同架起慈善的桥梁,建设文明祥和、美好温馨的美丽社会!3、加大到村到户扶持力度,增强贫困人口发展能力。4、全面落实到户帮扶政策,加快贫困群众致富步伐。5、贯彻落实8337发展思路,...
-
户口迁移医保怎么办
医保指社会医疗保险,社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。本文是小编为大家收集整理的户口迁移医保相关内容,欢迎参考借鉴。户口迁移后,只要户口性质不变,城镇居民医疗保险证(社保卡...
-
农行运营财会部汇报
尊敬的各位评委、各位领导、同志们:大家好!能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常激动,因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!我要竞聘的职位是农业银行财务运营部副经理。下面,我向各位做简短的自我介绍:我叫,年毕业于,年参加工作,现任。回首过...
-
手机内存不足应该怎么办
导语:相信大家都有这样一个问题,那就是手机内存总是不够。那应该怎么办呢?下面是小编为你准备的手机内存不足应该怎么办,希望对你有帮助!手机的存储空间一般分为3部分1内存,这个和电脑的内存RAM是一样的,早期的手机有512M现在一般都有2-3G内存,手机的内存和电脑的内存不...