试用期劳动用工协议
随着社会一步步向前发展,协议在生活中的使用越来越广泛,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。大家知道协议的格式吗?以下是小编精心整理的试用期劳动用工协议,仅供参考,欢迎大家阅读。
甲方:________
乙方:________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。
一、协议期限:
试用期:自________年________月________日至________年________月________日,本协议期限即试用期限。
甲方根据工作需要聘用乙方在________部门试用工作。
甲方有权按业务实际需要,并考虑乙方实际能力,调用乙方试用工作岗位。
二、工作条件和劳动报酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作环境。
2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即:________元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的'工作岗位发生变化时,甲方可对乙方的工资待遇予以调整。
3、试用期结束后,如甲乙双方协商一致,可签订正式的劳动用工合同。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,严格执行岗位操作规程,忠于职守,按时、按质、按量履行甲方所予以的任务,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。
2、维护公司形象及声誉,不得做出有损公司形象及声誉的行为。
3、不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。
4、不得擅自离岗/离职,离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。
四、保密责任
下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
五、本协议的终止
1、协议期满,若甲乙双方仍自愿维持劳动关系,则双方需签订正式劳动合同,自劳动合同签订之日起,本协议自行终止。
2、协议期满,且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向,本协议自行终止。
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的,甲方有权解除本协议。
4、试用期间,甲方认为乙方不能胜任工作时,可无条件立即解除本协议。
5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职,不可私自接单或介绍客户给他人,如若违反本条款,甲方有权解除本协议。
6、发生劳动争议,双方当事人应及时解决,协商不能解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方:________
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
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