2012世界末日巴斯夫无故辞退试用期员工
试用期2.24W
在巴斯夫工作5个多月被辞退,是被领导公报私仇,本人于去年7月进入巴斯夫电池材料苏州有限公司,签订3年劳动合同,双方约定试用期6个月,在即将满试用期时,也就是世界末日2012年12月21日那天,领导以我无法完成工作为由,将我辞退,无任何补偿,试问,有几个公司在第五个月,即将满试用期的时候辞退员工,在这段工作期间,我多次被部门经理李国林劝辞,让我写离职报告,出来找份工作不容易,于是我对李国林多少有些意见,但一直认真工作,按时完成工作,李国林让我学习部门有关文件,我做到了,他是一个吹毛求疵的人,时刻在挑剔我的缺点,终于在试用期最后一个月向我摊牌了,当时情况是这样的,我去公司后勤部领部门所需资料时,李国林查我的岗,恰好我不在,等我回到实验室,同事告诉我领导找,我去了,我如实报告我的行踪,但李国林以离岗时间过长为由,说我在试用期内不合格,第二天接到人事的辞退通知书,无耐之下,我签了字,欲加之罪,何患无辞?这就是社会底层劳动者的命运,曾想过去找有关部门去仲裁,但本人觉得,即使胜出官司,也是得些经济赔偿,难道打官司是为了继续呆在一个与自己合不来的领导共事吗?巴斯夫是个国际知名企业,对于这个公司的文化我一直很认同,也很欣赏,能在这样的公司工作5个多月,是我的荣幸,但这样的'结局我难以接受,是人都有自尊心,据本人所知,李国林把他的老乡安排在这个公司上班,该位员工据说体检不合格,但李国林是他的后台呀!我比他的老乡早进公司一个多月,也就是在他老乡来了之后,李国林就有辞退我的心意,在我来公司第二个月向我表明,外资企业是不用闲人的,也许可能是部门多出一个编制。大家也许有同感,像我们这样刚出来的大学生,能找这样的一份工作,已经很不容易了。
若大家对我的遭遇有同情之心,请转载吧!也请大家以我为鉴,慎重跳槽!
若大家对我的遭遇有同情之心,请转载吧!也请大家以我为鉴,慎重跳槽!
-
试用期心得体会简短
当我们对人生或者事物有了新的思考时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们可以养成良好的总结方法。怎样写好心得体会呢?下面是小编整理的试用期心得体会简短,仅供参考,欢迎大家阅读。三个月的试用期,学到了很多以前没有接处过的东西,经过努力,使自己有了一定...
-
新员工试用期工作总结(经典)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编为大家整理的新员工试用期工作总结,希望能够帮助到大家。新员工试用期工作总...
-
[集合]前台试用期转正工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的前台试用期转正工作总结,仅供参考,欢迎大...
-
客服员工试用期转正申请书范文
在社会不断进步的今天,用到申请书的地方很多,不同的使用场景有不同的申请书。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的客服员工试用期转正申请书范文,希望对大家有所帮助。客服员工试用期转正申请书范文1尊敬的领导:您好!本人xxxx,20xx年xx月进入公司,被分...