见习期和试用期有什么区别?
问:我在某研究所工作,在我与所里签订的劳动合同中规定:劳动合同期限为3年,其中见习期为一年,见习期满不合格者,用人单位可解除合同,请问合同里所说得见习期和试用期有何区别?
答:见习期制度适用于用人单位招收应届毕业生。高等学校本、专科毕业生报到后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作,经所在单位批准,可免去见习期。如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年。
试用期是劳动法中的`概念,由于我国劳动法一般只适用于企业及其职工,所以,毕业以后去国家机关、事业单位的应届毕业生,一般只有见习期,不存在试用期;毕业后去企业单位工作的应届毕业生,有的不仅有见习期,如果劳动合同中约定了试用期,还要遵守有关试用期的约定。也有的企业仅有试用期,不存在见习期。
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