试用期三大法规
劳动法:试用期不能多于6个月
试用期,最长不得超过6个月
合同期不足3个月,不得订试用期
试用期包含在劳动合同期限内
试用期应依法缴纳相应社会保险
单位解约要有合法理由,并提前30天通知或多支付1个月工资
试用期与员工解除合同四大要件
用人单位对录用岗位制订了明确的`录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);
劳动者不符合用人单位规定的录用条件;
用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;
用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。
以上四个要件环环相扣,缺一不可。
单位不能两次试用同一人
在试用期内解除劳动合同的,不管是用人单位解除还是劳动者解除,该用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期;
试用期结束解除或者终止劳动合同后,用人单位又招用该劳动者的,不得再约定试用期;
试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位,用人单位都不得再约定试用期。
精彩文章推荐:
-
[集合]前台试用期转正工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的前台试用期转正工作总结,仅供参考,欢迎大...
-
(经典)护士试用期自我鉴定3篇
自我鉴定是个人对一个时段对自己的学习或工作生活的自我总结,它能够给人努力工作的动力,为此我们要做好总结,写好自我鉴定。那么我们该怎么去写自我鉴定呢?以下是小编整理的护士试用期自我鉴定,欢迎阅读与收藏。护士试用期自我鉴定1工作一段时间以来,在院领导和科室...
-
试用期辞职申请书(实用14篇)
随着时代在进步,我们每个人都可能要用到申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么一般申请书是怎么写的呢?以下是小编帮大家整理的试用期辞职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。试用期辞职申请书1亲爱的××:我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。首先致以...
-
试用期员工个人心得感悟
无论是身处学校还是步入社会,我们时常会在一些事情上受到启发,这个时候,就可以写一篇感悟的文章,记录自己的所思所想。但是,感悟的文章要怎么写呢?下面是小编为大家整理的试用期员工个人心得感悟,欢迎阅读与收藏。试用期员工个人心得感悟1两个月来,我分别在两个不同的...