我厂举办2009年入职员工试用期满座谈会
6月1日,我厂举办2009年入职员工试用期满座谈会,厂领导周健、张彤、肖春菊、王军伟、孟庆华与新入员工进行了面对面沟通交流。厂长周健作讲话,工会主席王军伟主持会议,部分部门负责人及30名新入职员工参加会议。会上,周健厂长通报了山东中烟和企业当前的发展形势,希望新入职员工在企业发展的重要历史时期,传承并发扬“善良、厚道、坚韧”泰山文化和“上善若水、厚德载物,自我加压、敢为人先”的'企业精神,充分发挥自身潜能,为企业发展贡献力量。关于进一步做好今后工作,周健厂长提出三点要求。一要提高素质。要通过不断努力学习政治理论、管理知识、技术知识和实际操作技能,进一步提高自身的政治素质和业务技能素质。二要脚踏实地。要珍惜当前的工作与生活,尽快适应企业环境,在工作中扬长避短,当有心人、用心人,让领导放心、组织放心、同事放心。要耐得住寂寞,受得了委屈,能干事,想干事,干成事,切实提高执行能力。要在企业六西格玛管理、TnPM管理、QC攻关和小改小革等活动中勇于创新,充分发挥自身作用。三要谦虚谨慎。要虚心向机台人员学习,做到相互取长补短。要加强新入职人员之间的交流,新入职人员与车间、与企业之间的交流,从内心真正融入青烟大家庭。要做青烟企业文化的倡导者和践行者,多看别人的长处,多看自己的短处,与人为善,与事有补,潜心做事,低调做人,脚踏实地,埋头苦干。座谈会上,2009年入职员工一一发言,畅谈见习期间的感受与收获,提出有关意见和建议。大家对企业的关怀与培养表示诚挚感谢,并决心更好地融入青烟,为企业的发展做出积极贡献。(转自企业网站)
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