什么时候是跳槽的黄金时间
在日本,猎头公司会对客户进行很细致的就业指导,包括指导填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。他们认为人生有3个转换职业的最佳时期,即所谓“转职适龄期”。
第一阶段:25至30岁。这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段:35岁前后。这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内任职。
第三阶段:40至50岁,其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的`职务需求,选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有能力者而言,外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。
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你有被这些跳槽原因带沟里了的经历吗
1.另谋高就型有些企业人才较多,一些有才能的人一时得不到企业的重视,在职位和待遇上没有得到满足,在本企业显得微不足道,但到其它企业显得举足轻重,“跳槽”后会被委以重任。这种人是有才能的人,或有某方面技术特长,或有一定的综合能力,与第2种“被动拉拢型”相似,在企...
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关于跳槽换工作注意事项
鸟为食亡,人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱,一个高于目前工作薪水的工作等着你,我想很多人都会心动。但如果不是为生计所迫,我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资,职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场,我们的生活中...
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员工跳槽求职信4篇
时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,找工作的最佳时间就要到来,此时此刻我们需要写求职信了。求职信的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的员工跳槽求职信4篇,希望对大家有所帮助。员工跳槽求职信篇1尊敬的领导:您好!虽然我对此行业并不...
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跳槽失败教你三招绝处逢生
“金九银十”,在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽,因为此时空缺岗位多,跳槽成功率较高,有人实现成功跳跃,得到更好发展,不过也有人误入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。那么,当我们跳错槽了怎么办?从此一蹶不振吗?从此被不利的环境套牢吗?有没有办法解套呢?mike有...