人事部个人简历范文
简历编号: | | 更新日期: | | 无照片 |
姓 名: | 简历范文 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 韶关 | 身材: | 173 cm 67 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 28 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 行政/人事类:经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理:总经理助理、 |
工作年限: | 10 | 职称: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 电脑公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02 | 公司性质: | 私营企业所属行业:计算机业 | 担任职务: | 经理 | 工作描述: | (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业的企业文化建设与推广; (6)、负责企业行政经费、资产管理工作; (7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 | 离职原因: | 帮朋友做事不是很好,与本人专业不是很相符 | | 公司名称: | 深意国际贸易公司 阿俪达鞋厂起止年月:2008-03 ~ 2008-05 | 公司性质: | 外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具 | 担任职务: | 行政人事经理 | 工作描述: | 直接上司:总经理 公司员工:220多人 主要工作职责: (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 | 离职原因: | 与入职时谈的完全不一样 | | 公司名称: | 广州亿兴五金饰品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12 | 公司性质: | 私营企业所属行业:五金矿产,金属制品 | 担任职务: | 行政人事主管 | 工作描述: | 直接上司:副总经理 公司员工:160多人 主要工作内容: (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 | 离职原因: | 回家办私人事情(时间较长) | | 公司名称: | 广州华琳饰品厂起止年月:2004-09 ~ 2006-09 | 公司性质: | 私营企业所属行业:五金矿产,金属制品 | 担任职务: | 行政人事主管 | 工作描述: | 直接上司:总经理 工厂员工:70多人 主要工作内容: (1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责各项会议的组织及召开; (4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (5)、负责工厂的企业文化建设与推广; (6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理; (7)、协助总经理策划、规划工厂; | 离职原因: | 工资低 |
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毕业院校: | 海南省政法学院 |
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2002-11-01 |
所学专业一: | 行政管理类 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1997-12 | 2002-12 | 武警海南省文昌边防中队 | 文书兼军械员 | / | | 2000-03 | 2002-11 | 海南省政法学院 | 法律 | 大专 | |
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| 本人工作认真负责,在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定,发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则. |
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| 本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责: (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 |
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通讯地址: | 广州市白云区黄石路江夏 |
联系电话: | 137XXXXXXXX | 家庭电话: | 保险公司勿电!谢谢! |
手 机: | 137XXXXXXXXX | QQ号码: | |
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