招聘个人简历格式

简历是应聘者的求职的第一张印象名片，但是很多缺乏简历制作经验的人，总是把个人简历做得内容庞杂，形式混乱，让面试官还没有细读，就已经头晕脑胀了，直接被面试官打上了差评，想要顺利快速的开始新的一份职业生涯，就要按照标准的个人简历格式要求，来认真的制作自己的简历，不能随性而则乱。

　　个人简历的段落格式要求：

1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。

2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人想到哪写到哪的感觉，没有计划性。3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页;短的用来日常发送，长的用于特殊要求。

3、用词简明谨慎，严肃认真。不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

4、数字尽量用阿拉伯数字，数字很大时，才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。

5、以第三人称写简历，避免使用代我，表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。

　　个人简历的文字格式要求：

1、以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣您?

2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。

3、只包含有用的信息，除非你认为写上有好处，一般没有身高、体重、婚姻状况，更没有家庭情况。要着重突出成就、资信和资质，售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

4、要有个性，而不是跟其它人的一样，抄书、模仿、编造没有用。

5、读起来有热情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。