石油钻井队班子的自我评价
结合公司人力资源部下发的《关于开展基层班子自我评价的通知》的要求,***钻井队班子成员召开了班子会,班子成员对班子及自己一年来的工作进行总体评价。
一、队伍概况
***钻井队现有职工**人,外雇工**人,班子成员由**人组成,在班子带领下,***年完成钻井**口,进尺**万米,成本结余***万元。
二、班子自我评价
****钻井队班子,是一个具有团结协作好、战斗力强、工作标准高的班子;是一个具有执行能力高、责任意识强、自身要求严的班子;是一个具有整体配合默契、生产组织协调、工作作风过硬的班子;是一个讲民主、讲原则、讲纪律的班子;是一个干起工作风风火火、业余时间其乐融融的和谐班子。
三、班子成员评价:
队长***:管理严格、协调能力强、纪律要求严格、富于精打细算、善于动脑、工作标准高、带队伍的行家里手、赋有以“严”著称的管理模式,规章制度落实到位,但是在批评人方式、方法不对,应该在以后的工作中加以改进。
书记****:管理能力强、工作作风过硬、业务熟练、原则性强、技术全面,对工作有干就干最好的执着追求,纪律要求严格,敢说敢管,责任心强,能够认真对待每一项工作,善于理解人和关心人,善于学习先进的管理经验,思想积极要求上进,但是不善于自我表现,应该在以后的工作中积极改进。
工程师***:技术水平较高,能够积极学习先进的技术,工作认真严谨,能够在工作中严格要求自己,善于学习,能够不断的提高自己的业务水平,熟练技能,充实自己,不足之处就是管理力度不够大,希望以后的工作中加以克服。
副队长****:在生产组织上密切协调,具有较好的组织能力,能够在生产中起到模范带头作用,不足之处就是学习不够系统化,希望在以后的`工作中不断提高。
副队长****:在工作中胆大心细,具有高度的责任感和使命感,责任心强,能够学习先进的管理经验,学习专业知识,无论在生活和工作中,能够严格要自己,不足之处就是管理力度不够,希望在以后的工作中加强。
技术员****:能够虚心学习专业知识和技能,工作中能够严格执行设计,对自己要求严格,工作标准高,在工作中起到模范带头作用,但是专业知识的学习不够系统,希望以后加强系统化学习。
泥浆技术员****:工作责任心强,能够努力学习新的泥浆技术,不断总结经验,在我队的泥浆管理上是行家里手,但是爱发牢骚、管理缺乏力度,希望在以后的工作中加以克服。
以上是我们****钻井队班子的自我评议,希望班子成员发扬成绩,克服不足,***年的成绩在辉煌,已经成为历史,我们应该总结成绩,查找不足,以利再战,为***年开好局、起好步奠定基础,让我们以应战的姿势迎接***年,再接再厉,让我们共同努力创造美好的未来。
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