关于求职者写简历必须避讳的25个词语
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的求职简历之前,你一定要证明这一点。
当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的.成绩。
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。
举出以下几个例子:
不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
不要用…“的书面表达、交流能力”
而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”
不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作”
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。”
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”
最糟糕的“违规者”
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
1、进取
2、雄心勃勃
3、能干
4、有创造性
5、注重细节
6、坚定
7、高效率
8、老练
9、灵活
10、目标取向
11、勤勉
12、独立
13、创新
14、博学
15、逻辑性强
16、有热情
17、思维缜密
18、善于理解他人
19、专家
20、可靠
21、机智勇敢
22、自觉
23、成功
24、有团队协作精神
25、善于组织
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