求职最重要的因素
辽宁石油大学工商管理专业的小白在校期间就有意识地参加了各种社会活动,着重培养了自己的实践能力。有了这些准备,刚刚毕业的她在人才市场上与用人单位进行几次沟通后,就有一家商贸公司愿意聘用她做人事档案的管理工作。
“充分的就业准备和积极乐观的求职心态是毕业生实现就业的关键之一。”沈阳人才中心交流部副部长马伟光指出,大学生做就业准备时应该学会求知,有的同学在求职时准备了厚厚一沓证书,可真正能证明自己适合求职岗位的只有二三个而已,教育论文《求职:什么最重要?》。盲目考证不仅浪费金钱,更是时间与精力的浪费。
沈阳大学会计专业的小何给自己定的最低底限是出纳,而用人单位对出纳和会计岗位往往要求具有一至二年实际工作经验。收银工作操作简单,对工作经验没有限制,而她又觉得自己念了16年书去做这样机械的工作,心理上难以接受。
专家指出,对自己的合理定位是毕业生就业的另一关键。“无需工作经验的岗位是容易适应、没有难度、基础性较强,然而在就业市场中大多数毕业生对这样的'岗位却态度冷淡。”中国人才交流协会副秘书长孟庆伟建议,毕业生先要给自己一个合理准确的定位,客观评估自己的专业特点和资历情况,最重要的一点是借助资讯手段了解所去地区的主导产业是否和自己的专长相适应、所去企业是否有自己的长远发展空间。
能力和热情,也是毕业生求职成功的法宝。在沈阳矿山机械集团人事部负责人认为,不能简单地从工作经验去判断一个人的能力,工作经验是过去的东西,而能力则是不断向前发展的东西。她表示更为看重工作热情,“能力可以靠成长和磨练不断提高,热情则是工作的永动力。”
的确,现在企业用人日趋理性化。高学历、多证书已经不是求职成功唯一的敲门砖了。在追求利益最大化的企业看来,人才的技能更甚于学历。“关键得看他的能力。”这句话挂在了越来越多企业人力资源部经理的嘴上。
复合型人才广受欢迎也体现了企业对人才能力的要求。最近一段时间全国人才市场供求信息表明,市场营销、计算机、机械等专业一直都名列需求“排行榜”前茅。相当一些市场营销类岗位对计算机应用能力有一定要求。此外,很多市场营销和管理岗位需要的不仅仅是一个部门经理,还需要熟悉销售、公关、广告,甚至有时还要担当起一部分客户经理的职责。可见,如何努力把自己打造成“复合型人才”也是求职成功的另一“秘籍”。
-
求职自我评价精品
在平凡的学习、工作、生活中,我们都需要频繁使用自我评价,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。你知道自我评价怎样才能写的好吗?下面是小编整理的求职自我评价精品,欢迎大家借鉴与参考,希望对...
-
求职自我评价范例8篇
在日常学习、工作和生活中,我们总免不了要写自我评价,自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的求职自我评价,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。求职自我评价1本人性格开朗、稳重、有活力,待人热...
-
大学生求职心得体会【集锦13篇】
我们有一些启发后,往往会写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编为大家整理的大学生求职心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大学生求职心得体会篇1求职过程中我前后试了三家学校,面试了三次,试讲了三次,...
-
求职经验心得
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可用写心得体会的方式将其记录下来,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的求职经验心得,欢迎阅读与收藏。求职经验心得1我出生在农村,那里贫困的生活造就了我坚强的性格,从小学时候起...