大学生低调求职现象解读

昨天上午，2017郑州市春风行动启动仪式暨就业招聘会在绿城广场举行，进场求职者6万余人，10299人现场达成就业意向。记者在采访中发现，与农民工挑挑拣拣的态度相比，大学毕业生们低调很多，农民工不愿干的服务员，只要有发展空间，大学生也乐意。

有经验和能力的中专生比大学生还抢手

此次招聘会面向大学生、农民工和4050人员，根据不同的需求设置了综合招聘区、农民工招聘区、大学生招聘区。其中，大学生招聘区最为火爆，几乎每个招聘台前都挤满了前来求职的毕业生。

记者看到，大多数企业的职位要求都为大专或中专以上即可。郑州一家钢材贸易公司招聘财务人员，要求中专以上学历，有工作经验者优先。公司需要录用后立马能上手的员工，所以不论学历，只要有工作经验和工作能力，这才是最重要的。该公司招聘负责人金女士说。

郑州一家电子科技公司招聘程序员和技术支持人员，并没有注明学历要求，只是要熟悉某种程序语言、某系统编译开发等。这家公司的经理王先生告诉记者，每个高校都开设了计算机专业，大学生在学校就要定下具体目标，在某一方面进行准备和实践，否则大家毕业时都一样，没有优势。

报名服务员大学生超过农民工

今年，沿海地区、特别是珠三角缺工严重，而我省服装、食品等部分行业也人手紧缺，河南农民工成为大家争抢的对象。

记者在农民工招聘区看到，不少企业不同程度地提高了工资，大多在1000元到2000元之间，普工也能拿1500元，部分技术工种3000多元。

郑州市一家大型火锅店招收服务员100人，工资1000元～1800元。不想干服务员，太累，工资也不是太高。来自周口的农民工孙明还想再挑挑。

而中原工学院的`宋娜询问情况后，毫不犹豫地填写了求职表。虽然是做服务员，但上升的空间比较大，而且这家店福利待遇也很好。

这家火锅店的负责人吴女士告诉记者，招聘的员工都要从基层服务员做起，只要表现得好，提升很快。员工每年有七天带薪休假，每个月还给员工的父母发放补贴，工作一年以上的员工，每个月工资加40元，现在报名的人中，大学生超过了农民工。

郑州市人力资源和社会保障局有关负责人分析，在日益严峻的就业形势面前，越来越多的大中专毕业生趋于理性，降低求职预期，找工作时该出手时就出手，在实践中积累工作经验的同时，寻找更好的发展空间。