求职应聘信中值得注意的九个问题
求职应聘简历不能够表达自己所有的技能和想法,而求职信的作用是为你的简历做一个补充,将没体现出来的内容让招聘者看到。但求职信的写作中需要注意的问题有很多,一下是九个主要注意的问题:
1. 长篇大论 重点不突出
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的'求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。同简历一样。
首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
2. ??轮馗?/strong>
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,切勿全盘重复履历上的项目。
3. 华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧, 最重要是内容充实到题。
4. 流水作业
公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。
细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
5. 对象模糊
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。
资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
8. 不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
9. 条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信。
求职信的写作技巧就是让您写出让招聘人感兴趣的东西,具体的内容还是要根据自己实际情况来写,切忌弄虚作假。
-
(热门)求职简历自我评价15篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们找工作的日子已悄悄来临,这时是不是该好好写一份简历了呢?你知道写简历需要注意哪些问题吗?以下是小编帮大家整理的求职简历自我评价,欢迎大家分享。求职简历自我评价11、自觉、自律、学习能力强:实习期间,我的上司对我实习期间的总评就是...
-
销售求职自我评价(精品)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价是人的自我概念的重要内容之一。你所见过的自我评价是什么样的呢?以下是小编精心整理的销售求职自我评价,欢迎阅读与收藏。销售求职自我评价1本人具有不断进取,自本人改进,积极向上的精神。善于不断...
-
大学生求职自荐书通用
在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到自荐书,自荐书有着不同的类型。那么你有了解过自荐书吗?以下是小编整理的大学生求职自荐书通用,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大学生求职自荐书通用1尊敬的领导:您好!非常感谢您能在百忙之中翻阅我的求职自荐书,我是一名即...
-
求职的自我评价[汇总4篇]
在平凡的学习、工作、生活中,我们都可能会使用到自我评价,自我评价直接影响学习和参与社会活动的积极性,也影响着与他人的交往关系。你写自我评价时总是无从下笔?以下是小编精心整理的求职的自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。求职的自我评价1在老师的细心指导和个人...