细节助你求职成功美文
恰科从小就立志当一个银行家,大学毕业后,他鼓起勇气来到巴黎一家最有名气的银行碰运气,结果很不理想,吃了闭门羹。然而他并不气馁,又先后走进多家银行去求职,可是连连被拒之门外。几个月后,恰科再一次去了开始到过的那家最好的银行,并且有幸见到了董事长,但是又遭到拒绝。他从银行走出时,看见大门前的地上有一枚大头针,于是马上弯腰将其捡起,然后小心翼翼地放进了旁边的垃圾桶里。
第二天,恰科意外地发现自己的信箱里有一封信。拆开信封一看,天哪!原来是那家赫赫有名的银行发出的录用通知。原来,恰科昨天在银行大门外拾大头针的一幕被董事长看见了。董事长认为心存善念、精细小心正是银行职员必须具备的基本素质,于是改变了原来的想法,录用了这个年轻人。
其实不论什么事,从最根本的角度来说,都是由细节构成的。许多应届大学生刚出学校的时候,缺少工作经验和社会阅历,面试总是四处碰壁。如何才能提高求职成功率呢?我觉得首要的就是关注每一个细节。
一
一个大公司要招聘发报员,凡是熟悉国际通用的奠尔斯密码的人,都可以来应聘。很多应聘者闻讯而来,被安排在公司的办公大厅里等候面试。大家来了以后,发现这个公司业务繁忙,办公大厅里人来人往,有的在互相谈话,有的在打电话,人声嘈杂。几十位应聘者一排一排坐在这里等候。面试地点是在大厅尽头的一个神秘的小屋子里。大家就这么等着,等待人事经理来叫人。这个时候,一个迟到的小伙子来了。他排在应聘者的最后,连座位都没有了。他站了一会儿,然后就径直往那个神秘的小屋子走去,推门而入。所有人都很奇怪:他为什么不排队就进去了呢?过了一会儿,主管招聘的人事经理带着小伙子从小屋子里出来,对所有坐着的应聘者说:“对不起,这个发报员的职位已经有人了,你们可以回去了。”其他应聘者都愤愤不平:“他迟到了,还径直闯进门去,就得到了职位,我们等这么久,你一个问题都没问,连机会都没给我们,就被拒绝了,为什么?”人事经理缓缓回答:“我们特别选择了在这样一个嘈杂的环境里应聘。而就在这个环境中,我们一直在发送着莫尔斯密码,解读出来的意思是:谁要是听懂了这个密码的话,现在请直接进入小屋子。”
这个小伙子虽然来晚了。但他在嘈杂的环境中把握住了其中的细节,听出了密码语言。所以他成功了。细节决定成败,众多的应聘者没有取得成功。并不是败在重大的失误上,而是败在看似不起眼的细节上。因此,一个人若想求职成功,必须把握每一个细节。
二
一名旅游专业的应届毕业生,毕业后到一家有名的省级旅行社面试。那天应聘者很多,一个个都踌躇满志。轮到他时,他心里真的没什么底。当他推门进入应聘接待室,随着开门的一阵风,对面桌上的一张纸条被吹到地上。此时,坐在桌子后面的一位中年人似乎没有察觉,只是瞄了他一眼后,又低头翻起桌子上的资料。他弯腰拾起纸条,双手递给那位中年人:“先生,您看这张纸条还有收存的价值吗?刚才被风吹到地上了。”中年人接过纸条看了一眼。随手放在一边,然后示意身旁的人力资源主管提问。主管问了一些问题后,中年人又随意地问了几个简单问题,就让他回去等候消息。
回去后,他并未对这次面试抱多大希望。谁料一个星期后,他出乎意料地收到了那家旅行社的录用通知。到单位报到时,人力资源主管告诉他:“那天面试的中年人就是总经理,他桌子上的纸条是被风吹落的',但你在他不注意时很自然地捡起来并交给了他。就为你的这一举动,他决定在百余名面试者中录用你。”
细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态。正因为如此。透过小事看人,日渐成为衡量、评价一个人的重要方式之一。所以求职时要注意多多留意其中的细节,以认真负责的心态对待每个细节,只有懂得把握细节的人,才更有机会获得成功。
三
南方一家著名的幼儿园公开招聘园长,待遇优厚,一时间报名者云集,其中包括专攻幼儿心理的女研究生和多名有经验、懂幼儿园管理的人才。通过笔试的应聘者被安排在一楼休息室,招聘者在二楼复试。尽管前面的应聘者都很自信地回答了考官们的提问,却都未被录用,只得快快离去。
这时,轮到了一个相貌平平的文静女孩,她上楼时,看见楼梯旁站着一个流着鼻涕的小男孩,马上拿出纸巾为孩子擦去了鼻涕,正是因为这样一个细节,使她在众多的应聘者中顺利过关,而这个被大家忽略了的小男孩,是招聘者提前安排好的。
现在,有些用人单位在招聘时,专门针对细节下工夫,设计些细节方面的试题,通过细节来观察应聘者。充满爱心、真诚地热爱孩子是幼教工作者的必备素质之一,而那位被录取女孩的爱心,正是通过主动为孩子擦鼻涕的细节体现了出来。也正因为如此,使她在竞聘中脱颖而出。
一位管理学大师说过,现在的竞争,就是细节的竞争。大量的事实也表明,能否充分重视细节,直接关系到求职的成败,正所谓“成也细节,败也细节”。既然如此,想在求职时赢得成功的朋友,不妨从细节做起。
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