为什么拒绝我们刚刚毕业的应届毕业生?
为什么拒绝我们刚刚毕业的应届毕业生,我们完成学业努力了这么久,为什么出了学校,企业要的都是有几年工作经验的人,那我们刚刚毕业没经验的'去哪里积累经验?如果有企业看到这些,你们公司的员工,看到每个一开始都是天生就会的吗?这对于刚刚毕业的大学生公平吗?我叹息,对这么多企业不要没经验大学生的做法,我不平,为这么多跟我一样刚刚毕业的大学生,我摇头,也对现在大学的教育体制我苦恼,哪里才是我们应届生的起点,我迷茫,对自己的未来求职路上,我一再诚恳,不求多的工资回报,为什么,公司企业还是这么的短见,说现在大学生培训成人才就跳槽,我认同,那也只是一小部分,难道就因为这一小部分人就否决任何应届生吗?个人觉得,没有一个人喜欢跳槽,跳槽对工作者也是一个很大的风险,每个人都是有良心的,既然企业培训你成才,也会全心全意为企业作贡献,把企业当作自己的家为什么,为什么,为什么,我态度那么的诚恳,还是得不到企业的认可,甚至连试用期都得不到?为什么为什么为什么?求一百个,一万个解释
-
求职自我评价精品
在平凡的学习、工作、生活中,我们都需要频繁使用自我评价,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。你知道自我评价怎样才能写的好吗?下面是小编整理的求职自我评价精品,欢迎大家借鉴与参考,希望对...
-
个人求职自我评价通用(15篇)
在平时的学习、工作或生活中,我们需要用到自我评价的情况非常的多,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。你知道自我评价怎样写才规范吗?以下是小编收集整理的个人求职自我评价,欢迎阅读与收藏。个人求职自我评价1本人热爱xx事业,热爱本职工作。...
-
精品求职应聘自我评价
在学习、工作、生活中,我们很多时候都不得不用到自我评价,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。写自我评价的注意事项有很多,你确定会写吗?以下是小编整理的精品求职应聘自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。精品求职应聘自我评价1通过两年的行政工作,培养了全...
-
关于大学生求职礼仪
一、求职者的举止求职的应试过程可能只有短短的一个多小时,或几个小时,但也就是在这个时段里,求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。这一时段的行为举止,可能正是你的思想气质的真实写照。因此,把握好这一时段的举止,用行为举止去打动人、说服人,就显得特别的重...