独家面试心得
企业招聘过程当中,总是说人才,但在这里,我要把这个概念分割开来看:
就是人=人格,才=才能。
对一个职位的定位,它到底是偏向于 人格,还是偏向于 才能,是你是否最适合这个岗位的关键。
人与才是有交集,但是在不同的'职位,它对于2个指标的要求是完全不同的。
如果这个职位偏重的是 人格,那它就不需要你有很高的才能
如果是 偏重技能和才能,那它在人格上的要求就会放宽。
重点:HR面试环节就是 考察你 人格的 环节
部门老大就是 考察你 能力的 环节
下面我会以自己的实际经历证明我的观点~
-
新员工入职心得体会优秀
我们心里有一些收获后,可以将其记录在心得体会中,这么做可以让我们不断思考不断进步。但是心得体会有什么要求呢?下面是小编精心整理的新员工入职心得体会优秀,欢迎大家分享。新员工入职心得体会优秀1作为一名在学校课程学习并不是特别好的学生,找到一份工作还是挺...
-
商场运营企业年终心得体会
当我们有一些感想时,有这样的时机,要好好记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家收集的商场运营企业年终心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。商场运营企业年终心得体会1近年来,商场运营企业在激烈的市场竞争中...
-
铁路心得体会总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗?以下是小编整理的铁路心得体会总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。铁路心得体...
-
德育教育心得体会范文集合【3篇】
当我们有一些感想时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编为大家收集的德育教育心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。德育教育心得体会范文1人的需要有两种,一种是物质上的,另一种就是精神上的...