中国涨薪最慢的8大职业
在现在社会的飞速发展下,生活在最底层的蓝领工人依旧是最不受重视的一群人,尤其是生活在生产企业一线的流水工人。虽然近年来在最底层工作的工人薪水已经有了明显的增长,但是总体来看,生产线工人的薪水依旧还是处于社会的中等偏下水平。
1.生产线工人
由于长期的传统观念下,生活在生产企业一线的流水工人,仍然不被看好。一来是因为没有技术含量,二是因为底层的.流水工人人员饱和。这也是生产线操作工之所以涨薪慢的原因。
2.酒店服务人员
首先因为服务员的门槛很低,没有较多的约束。基本上人人都可以做,工资自然也就不高。其次因为酒店服务人员流动性较大,酒店包吃包住,就造成了酒店服务行业人员工资相对较低。
3.收银员
现在社会的发展趋势下,餐饮与服务行业薪资普遍较低。几乎无技术含量可言,即使是初中毕业的也可以来做,所以门槛低,流动性大导致涨薪幅度慢。
4.护士
紧张敏感的医患关系,恐怖的工作制度,让不少学护士的应届毕业生望而却步。医疗行业的护士不仅工作量大,工作内容枯燥且发展空间较小,所以很多护士都会选择在工作几年后寻求转行,重新开始新的工作。
5.文员
文员的门槛低,只需要打打字,复印一下文件列个表格什么的。人员可替代性很高,老板自然不愿意花高价钱来请你。
6.行政助理
不了解的人都以为行政助理是个好差事,但其实不是。不仅每天工作量多,干的还都是一些打杂的事情,老板一有什么脏活累活都交给行政助理,工资却还是一言难尽。
7.网编
这个小编可是深有感触,每天对着电脑拼命编辑,不仅要想怎么写,还要想怎么写出大家爱看的。对此,小编可是耗尽了脑细胞,只要浏览量上不去,小编就要哭唧唧。
8.出纳
出纳对比会计来说,技术含量就低了许多,只用管好现金支出与收入平衡就行。没有了技术的硬性要求,很多出校门的应届毕业生就可以胜任。所以,薪水自然也就无法上涨了。
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