职业人才的六个类型
一般情况下人们把职业的类型分为6种,分别是:现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相对应的是6种不同类型的职业人。
现实型:这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、具体性的工作,在这些人看来,任何工作的完成都必须由自己动手实际参与,并满足于参与过程当中的工作乐趣。这类人适合的职业有:工程师、机械师、技师、机械工、技术员和手工操作工作等。
调查型:又称之为调研型,他们是一些重思维、重研究的人。这类人喜欢对事物的原因和结果进行分析,逻辑的思维对他们来说是最重要的。这类人适合的职业主要是一些科研工作,涉及的领域应该是科学技术方面的。
艺术型:从字面上就可以理解这类人的特点,他们是一些唯美主义者,看待任何事都是从美的`角度去讨论,善于体会生活中的乐趣,适合的职业范围包括:艺术工作、作家、演员、记者等。
社会型:这是一群重社会交往的人群,他们重交际,重现人与人之间的沟通和交流,适于从事的职业有:社会工作、教师、旅游业工作者、医务工作等。
管理型:他们喜欢与各式各样的产品打交道,重人与人之间的相互影响,善于表现自己并利用自己的影响力感染周围的人或事,推销员、宣传工作、律师、管理工作等都是他们的职业领域。
传统型:顾名思义,这是一群传统职业工作者,他们的特点是办事比较规范,不愿冒险,因此,一些要求规范化工作的职业,如会计、秘书、办公职员等是这些人的理想选择。
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