职业岗位岗位职责15篇

在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的职业岗位岗位职责，欢迎阅读与收藏。

职业岗位岗位职责1

职位描述：

1、制定个人及团队的销售计划；并带动业务团队实现目标；

2、带领业务员完成招投标项目；

3、利用公司现有资源，独立完成订单；

4、收集整理客户资料并建档，定期拜访，跟进；

5、开发新客户，维护老客户。

岗位要求：

1、从事制服行业5年以上相关团购业务经验，有运营制服业务的实效经验；

2、具有较强的统筹管理能力，具备抗压能力；

3、能对突发事情有着较强的应急及应变能力；

4、对外能独立完成客户开发、销售；对内具备组织管理、培训业务团队的能力；

5、有一定的客户资源，有成功案例；

6、23岁以上，大专学历，性别不限。

职业岗位岗位职责2

1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。

2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。

3、负责学院面上数据采集和报送工作，负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。

4、负责办理有关经费的报销事宜。

5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。

6、协助做好校友会工作。

7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。

8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的相关事务。

9、完成学院领导布置的其他工作。

职业岗位岗位职责3

土建预算员，是指负责土木建筑行业工程预算与竣工后决算的人员。土建预算员的直接上级是造价工程师，同级职位是安装预算员。

土建预算员岗位职责

1.执行造价工程师的工作安排，进行土地价值估算和设计概算;

2.根据施工设计图进行土建工程量的计算;

3.负责审查施工图纸，并参加图纸会审和技术交底，调整预算;

4.根据预算定额、预算单价、计算基数和费率标准进行工程取费;

5.参与现场工程量签证工作，协助造价工程师完成工程量审核;

6.施工过程中药及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减账，将其作为工程决算的依据;

7.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。

土建预算员职业发展

土建预算员想获得不错的职业发展，需要取得预算员资格证书或者注册造价师证书，成为行业的敲门砖，土建预算员的职业发展方向是造价工程师，成为造价工程师需要在专业造价预算方面具有专业的知识和能力，还需要积累充足的经验。

职业岗位岗位职责4

1．协助校领导制定学校长远教科研规划。

2．每学年度初协助校领导制定校教科研工作规划，征集教科研题目，召开全校教育科研工作会议。

3．定期组织教师进行教育理论学习，举办讲座。

4．直接担负重点课题的研究任务。

5．协同教务处召开专题研究、组织研讨会、经验交流会、教学观摩、公开课、教研日等活动。

6．为学校领导和老师教育教学提供参考资料。

7．组织对本校教育科研成果的鉴定、评选、奖励和推广工作。

8．年末协助学校领导召开教科研年会，总结表彰科研工作、交流和奖励优秀论文、优秀电子教案、课件并负责向相关部门和报刊推荐。

9．定期出刊《教科研简报》和《德清职业中专教师论文集》。

10．负责与外校进行信息交流和资料的交换工作，并适当地组织校际间的学术交流和协作活动。

11．负责与教育科研部门、教育学会进行联系。

职业岗位岗位职责5

职责描述：

1、平台内教育类内容（职业教育方向）运营，提升内容数量和质量

2、平台内教育类账户（职业教育方向）成长，搭建运营体系、优化产品路径

3、平台内教育类生态（职业教育方向）健康，帮助学生成长、提升老师收入

任职要求：

1、有愿景：有志于促进职业教育，迫切希望做些实事，让技能类劳动者更有尊严

2、有能力：深入理解职业教育领域，过往有值得自己自豪的成绩

2、有情怀：理解职校覆盖的人群，感同身受他们在职业教育的困难，从平台的高度去尝试解决

职业岗位岗位职责6

第一条、负责审核学校的校园精神文化建设，树立良好的班风、校风。

第二条、负责新生入学教育，指导年级部搞好新生军训工作

第三条、主持全校性德育活动，如升旗仪式、集会、文艺会演等

第四条、加强对年级部、班主任工作的领导，负责班主任的培训、指导工作，每周对班主任的考核情况汇总，核算班主任绩效，并公示。

第五条、负责对生活教师的培训指导管理及考评工作

第六条、负责学生日常行为管理、思想品德鉴定、评优选模及对违纪学生的教育转化工作。

第七条、负责“心理咨询室”的管理工作，指导开展好心理健康教育活动。

第八条、负责对本处室工作人员进行德能勤绩等方面的全面考核。

第九条、负责落实中职国家助学金、免学费及义务教育“两免一补”政策。

第十条、做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档工作，并负责本处室的校产管理

第十一条、认真完成德育处范围内的工作，并努力完成学校领导下达的其他工作任务。

第十二条、德育处副主任协助主任分管处室各项工作，履行上述职责。

第十三条、处室工作考核由分管校长负责实施。

职业岗位岗位职责7

主要职责:

1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。

2.行业研究:根据行业mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;

3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;

4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。

招聘要求:

1-积极主动,学习能力强,思路清晰。

2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。

3-对帮助他人有热情。

4-本科以上学历,名校背景优先。

5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。

职业岗位岗位职责8

岗位职责：

1、协助构建并完善职能类、生产类、销售类职业发展体系；

2、协助回顾与修订职业发展体系相关制度文件；

3、负责相关职类的人才盘点及相关岗位任职资格梳理；

4、负责审核及指导下属公司职业发展体系落地工作；

5、协助开展总部统一组织的人力资源系统职业发展评聘等工作；

6、其他相关工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业；

2、具有2年以上人力资源工作经验，至少1年人才发展工作实操经验，对人才盘点、人员测评有深刻的认识，并能独立操作；

3、掌握人力资源管理基础知识，了解人力资源规划、组织发展、职业发展工作基本流程，及工具；

4、工作严谨、责任心强，具有优秀的文字能力、学习能力、沟通协调能力及分析能力。

职业岗位岗位职责9

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，制定本部门月，季度、年度销售计划及分解任务指标，并完成销售任务；

2、投标项目：分析行业特点，了解客户需求，顺利协助完成投标工作；

3、有效客户维护，不断提高认知度并带领团队对符合公司定位的行业客户进行重点开发，挖掘有潜力的客户，最终达成销售目标；

4、监督团队销售合同签订、执行，按时完成团队销售任务及回款计划，监督协助团队销售人员做好应收账款的催收，保证回款率；

5、为保证质量和交货期，对团队操作的订单（返修）执行全过程负责，推进订单操作，监督每个环节，对项目全过程严格审核负责，严格按销售流程及时间推进周期完成督办工作；

6、处理客户投诉，执行公司营销策略，及时处理客户提出各项问题，并形成解决方案。

职业岗位岗位职责10

第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。

第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。

第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。

第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。

第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。

第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。

第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。

第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。

第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。

第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。

第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。

第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。

第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计划。

第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。

第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。收集、整理本行业相关科技信息，研究本行业发展动态，为技术发展决策提供咨询、意见和建议。

第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。

职业岗位岗位职责11

　职业发展经理广联达广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达职责描述:

1、根据公司研发人才梯队建设规划,设计研发中高级人才培养发展方案,并负责方案的推进落地;

2、优化研发人才培养体系,形成对不同层级的人才发展标准,在培训、培养、人才发展等工作中落实;

3、设计与实施人才盘点与评估标准、流程,建立公司研发高潜人才资源池,为其制定发展计划,整合公司和各部门资源,落实发展行动,加快人才发展;

4、为各部门人才梯队建设提供咨询和诊断,并制订出有效解决方案.

任职要求:

1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验;从0到1成功推出过中高层领导力项目,效果良好;

2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具;

3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先;

4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度;

5、国家统招大学毕业,3年以上大型公司人才或领导力发展经验。

职业岗位岗位职责12

班主任是班级安全工作的第一责任人，肩负着对学生进行安全教育和保证学生在校期间安全学习、安全活动的重要任务，因此，要求各班主任老师做好如下工作：

1、教育、宣传工作，要充分利用班会进行安全教育，做到常抓不懈，有备课、有记录。

2、建立两点名制度，即早上、下午各点一次名，如有迟到、旷课的学生，必须查明原因，及时与家长联系。

3、严禁体罚或变相体罚学生，严禁私自将学生驱逐出校。

4、每天的课间操，要跟队伍按划分的楼梯线路下楼，下楼时要特别提醒学生不要拥挤，不要停下，不要低头，弯腰或蹲下，以免发生挤倒、挤压出现安全事故。

5、班级劳动课要跟班，并充分做好动员和准备工作。

5、学校开展各项活动时（包括校内外），必须跟班，整好队伍，清点人数，进行安全教育。外出活动，活动结束时，要整队，清点人数，无误后方可让学生站队返校或回家。

6、如果发现教室内出现不安全因素（尤其是电器设备），出现要及时通报总务处领导予以立即处理，并派人看管，严禁学生触摸

7、为便于及时和家长联系，要认真填写好班主任工作手册，对学生的电话号码和家庭住址要填写详细清楚。

8、班主任老师一旦发现学生因不慎出现问题，应立即送学生到正规医院进行抢救或治疗，切忌慌乱或不管不问。

9、全体教师都要增强保护学生的安全意识。不论课内外，都有责任配合班主任对学生进行安全教育，不允许让学生做一些不安全的事情。

职业岗位岗位职责13

职业装销售总监恒龙有为实业（杭州）有限公司恒龙有为实业（杭州）有限公司关联公司职责描述：

1、负责打造销售团队，对重大团单的管控，负责团体服装定制销售（面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位）业务工作的`开展。

2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3、关注市场动态，及时改进销售政策，使其不断适应市场的发展。

4、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

任职要求：

1、市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。

2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验，或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验，有品牌管理、VIP客服管理及团体定制管理经验。（有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。）

3、具有较强的抗压能力、沟通能力，同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。

4、精通营销、管理专业知识，熟练使用办公软件。

5、能接受出差、适应性强，符合条件者可驻守当地。

职业岗位岗位职责14

1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。

2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。

3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1)负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2)操作sop中职业健康管理内容审核。

4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。

5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。

6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。

7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。

8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。

9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。

10、负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)

11、项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。

12、负责做好职业病危害项目申报工作。

13、负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。

职业岗位岗位职责15

1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产五同时，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。

2负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。

3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。

4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

5组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。

6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。

8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

10参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。

11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；

对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；

对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；

对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。

12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。

13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

14组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。