【热】职能岗位职责

在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的职能岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

职能岗位职责1

办公室简介及职责

本部门是在协会领导的直接带领下，负责对协会的日常事务、规章制度、人事档案等事项的制度的制定及贯彻实施的情况进行监督并客观的进行评价。职责如下：

一、适时地根据协会的工作需要对员工进行培训和学习。

二、负责各部门的后勤辅助工作，保证协会办公事务的正常运行。

三、负责对各部门基层工作的指导，督促和检查基层贯彻执行工作制度的情况，协助各部门抓好队伍建设。

四、负责协会的文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办。做到文件处理慎密妥善，上传下达准确及时。

六、负责档案的管理工作和车辆的管理工作。

七、负责办公用品的计划、采购和管理工作。

八、负责协会印鉴的管理工作。

九、负责内务管理，保证办公场所的卫生和安全。

十、负责对外接待工作，塑造协会良好的对外形象。

十一、承办协会领导交办的其他各项工作。

职能岗位职责2

职责：

1、负责公司财务方面的数据录入，会计报表及分析等工作

2、具有全面的财务知识，了解会计准则及相关财务、税务等法律法规；

3、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、了解和熟悉ERP财务流程，独立熟练运用ERP软件（用友、金蝶等），以及其他办公软件。

任职要求：

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

2、熟练钢材行业，具有5年以上一般纳税人税务会计工作经验；

3、熟练操作各种财务软件、Excel、Word等办公软件；

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

5、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务者优先；

6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

职能岗位职责3

审计主管-职能中心 纳思达股份有限公司 纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达 任职要求:

1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念;

2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;

3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;

4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;

5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。

岗位职责:

1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;

2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;

3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。

职能岗位职责4

职位说明

1、负责所支撑部门的招聘实施工作;

2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;

3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;

4、参与招聘团队建设与人员培养。

任职资格

1、国家正规院校，人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历;

2、五年以上招聘工作经验，三年以上it行业招聘工作经验优先考虑;

3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑;

4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评;

5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验;

6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

职能岗位职责5

（七）岗位职称：上什（熟笼、蒸杂）

报告上级：主管

督导下级：粗加工、开生

同相关部门联系：传菜组、洗碗间

素质要求：

文化程度：具有中专或高中以上学历。

专业知识：接受过专业培训。

任职经验：接受过餐饮业中烹调专业培训，有一定的热菜烹调基础。

其它要求：

a熟知餐饮业法规，能遵守本部门的规章制度。

b有一定管理能力，成本控制能力和业务技术创新能力。

主要职责：

（1）每日负责上汤和二汤的调制工作，在规定的时间交后锅使用。

（2）对所需浸发的干货（鲍鱼、鱼翅、燕窝、干贝、火腿等）正确保质的加工处理。

（3）点菜单上什加工制作的菜品，能快速的加工出来。保证出品的质量。

（4）每日餐前完成对菜单、蒸制品的原料准备工作，及配汁的调制工作（姜汁、蒜泥等）。

（5）每日向主管负责人汇报当日制品的销售，剩余量情况、次日合理准备剩余物品，妥善储存，严防变质。

（6）严查设备的运转情况，水电油的供给是否充足，严防蒸箱内无水，保证蒸箱的使用功能，并达到安全卫生标准要求。

注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

（1）了解各种设备的正确操作方法，熟知隐患原因，能提前消除。

（2）熟知不同原料对火候的不同要求，掌握干货泡发，提高发货率。

评估标准：

听从指挥，服从分配，能保质、保量、按时完成各项工作任务。

（八）岗位职称：初加工

报告上级：主管、砧板

同相关部门联系：采购部、海鲜池

素质要求：

（1）文化程度：初中以上学历。

（2）专业知识：懂得原料知识和原料初加工知识。

（3）其它要求：

a熟知餐饮业卫生法，接受过专业的技术培训。

b能接受本部门各项安全，卫生等所有规章制度。

c掌握或了解各种动植物的产地、特性及加工工艺。

d能够听从组织的安排与分工，吃苦耐劳有积极向上的从业精神。

e要有扎实的操作技能，做到原料的合理利用保证出料率，不能浪费原料，有控制成本的工作能力。

主要职责：

（1）对各种初加工原料能正确的处理与宰杀，能识别动物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

（2）加工原料时严格掌握执行卫生标准，仔细地检查、清洗干净所加工原料，不能有处理不到位的部位（如：鱼不能有鳞、贴骨血，菜不能有沙）

（3）保持地面及周围卫生，对地面和使用设备卫生随脏随清理，加工间不能有水渍、污渍。

（4）按提货单或申购单领取当日厨房所需加工原料，按时完成工作。

（5）对自己所领用的物品妥善保管，合理摆放、保养，听从领导指挥，搞好环境卫生。

注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

（1）做好不同原料的分类、储存，注意原料存储时间和数量，及时提醒使用部门，做好原料计划使用安排。

（2）加工原料与送发、领取时注意卫生。

评估标准：

（1）对原料和原料的加工知识掌握程度。

（2）原料清洗干净，达到卫生标准要求。

（3）地面与周边卫生处理及时，无水渍。

（4）工作按时完成。

（5）物品保管得当。

（九）岗位职称：面点师

报告上级：主管

督导下级：打荷

同相关部门联系：餐厅部、采购部、工程部

素质要求：

（1）文化程度：具有中专以上学历。

（2）专业知识：要有烹饪白案的专业知识，熟练掌握各式主食、面点（如：糕、饼、面、饺、包）等的制作工艺，有创新能力。

（3）任职经验：懂得管理和存放各种原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

（4）其它要求：熟知餐饮卫生法规，通晓面点制作工艺；能接受本部各项规章制度，按时完成工作任务；能与同事和睦相处，听从上级安排，有良好的职业道德和敬业精神。

主要职责：

（1）负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品。

（2）负责餐厅日常客人所需所有面食的加工制作。

（3）保管好各种备用原料，保证原料质量，按要求存放指定地点。

（4）严格执行食品卫生法，把好食品卫生关，确保出品的质量卫生。

（5）餐前准备工作按时完成，本区域卫生要处理到位，严格控制成品。

注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

（1）严把原料验收与成品质量关。

（2）正确熟练操作面点间设备设施，维护一般机械设施。

评估标准：

（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

（2）原料利用充分，成本控制合理。

（3）原料管理完好，在指定地点存放。

（4）餐前准备充分，保证出品速度。

（十）岗位职称：冷荤、烧腊

报告上级：主管

督导下级：打荷

同相关部门联系：餐厅部、采购部、财务部

素质要求：

（1）文化程度：具有中专或相当学历。

（2）专业知识：接受过专业的技术培训，熟练掌握冷荤、烧腊制作工艺；掌握凉菜的基本特性，对刀工及火候的特殊要求。

（3）任职经验：具有3－5年以上的工作经验。

（4）其它要求：能充分利用原料，并有创新能力及时推出特色的风味菜点；有控制成品的能力，对热菜剩余物品能合理利用，与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规，通晓本部门安全、卫生等制度。

主要职责：

（1）负责本部冷荤、烧腊菜品的加工制作，保证出品质量。

（2）做好充分的餐前准备，餐中的'出菜速度及出菜程序。

（3）严格执行食品卫生法规及有关政策，讲究个人卫生。

（4）对所辖区的空间设备设施用器进行消毒处理，保持本区域内的卫生清洁。

注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

（1）严把原料验收与成品质量关。

（2）对各种原料的储存要求生、熟分离，合理存放。

评估标准：

（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

（2）原料利用充分，成本控制合理。

（3）与其它部门配合密切，能够合理利用热菜剩余物品。

（4）餐前准备充分，保证出菜速度。

职能岗位职责6

一、岗位描述

全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。

二、岗位职责

1、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。

4、监督和参与采购业务洽谈；

5、审核商品采购合同、协议；

6、收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；

7、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支

8、对本部门的工作负责。

9、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

10、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

职能岗位职责7

1.根据国家会计法规和行业规定，结合公司特色，负责拟定公司财务预算会计核算及成本核算方法。

2.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定，审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。

3.监控公司成本费用状况监督支出采取措施。

4.准确，及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算。

5.正确计算收入，费用成本，正确处理财务结果。

6.验收并保管增值税进项发票抵扣联发票联严格按照会计理办法的规定，及时做好会计凭证帐册报表等财务资料的收集装订边会归档等会计档案管理工作。

7.负责本部门的其他日常管理工作，及时有效处理各项临时问题。

8.高效的完成领导根据公司发展需要而规定的其他任务。

职能岗位职责8

1、制定并完善切实可行的采购、检验、仓储、配送等管理工作流程;

2、了解采购部经营管理情况并提出处理意见或建议;

3、全面负责公司采购工作，负责采购部的日常预算、策划、采购、活动、培训和会议等;

4、负责采购部门管理工作，以及人员的培养与管理等。

职能岗位职责9

1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;

2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;

3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。

职能岗位职责7

1、组织制定公司各项财务、内控管理制度和考核办法，并检查落实执行情况；

2、组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

3、组织协调、指导监督公司及项目公司财务日常工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，有效的监督和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

5、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，组织对部门员工进行财务知识培训，指导监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。

职能岗位职责10

岗位职责：

1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态，根据公司投资策略需求，拓展投资业务、开发项目源；

2、负责投资项目的总体策划与实施，把握关键节点，牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作；

3、全面负责投后管理及退出等工作，对已投资项目进行风险监控、分析评估，为企业提供增值服务；

4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。

任职要求：

1、具有大型机构医疗大健康相关行业6—7年以上股权投资工作经验，有成功投资案例；

2、全日制硕士以上学历，生物医学等相关专业优先，对行业有深度的认知，具备丰富的人脉积累，具有募、投、管、退全面经验者优先

职能岗位职责11

1、从财务角度参与公司成本管理、动态的监控成本、形成分析报告；

2、负责成本类凭证的编制，账务的处理，台账的登记，及时核对明源系统内数据；

3、及时完成集团内的各类统计报表的编制工作；

4、负责成本合同的审核、执行、分析，工程款结算审核；

5、负责审核成本预算，监控成本的预算执行，形成分析报告；

6、负责编制项目估算、预算表，参与项目目标成本的制定；

7、按集团审定的财务税收统计表数据，按月完成项目公司的纳税申报工作；

8、完成项目公司年度所得税汇算清缴工作，按集团最后审定对外报送；

9、负责完成项目年度预算的编制工作，并完成年度项目年度预算执行表的编制。

职能岗位职责12

1、分析掌握原材料市场价格行情变化，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，提升产品品质并降低采购成本;

2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作，建立供应商管理体系;

3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;

4、负责采购审核工作，包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;

5、负责本部门日常工作管理，分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励，提高部门凝聚力、积极性和工作效率;

职能岗位职责13

1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

5、完成领导交付的具体任务。

职能岗位职责14

职责：

1、负责公司及所属机构日常财务管理工作，编写公司及所属机构财务报表/报告；

2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等；

3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告；执行、监督、检查、总结预算执行情况；编写公司及所属机构经营管理的财务分析报告；

4、统筹公司业务和资金，做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理，优化财务效益，防范财务风险；

5、公司及所属机构的会计核算、会计监督工作；公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

6、负责公司股权管理工作，实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。

任职要求：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格者优先；

2、三年以上财务管理或两年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉操作财务软件、Excel等办公软件，了解国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；

4、工作认真、态度端正，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

职能岗位职责15

一、基本信息

部门名称：采购部部门人员编制：2人

部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

二、部门定位

负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。

三、部门职能

1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

2、采购管理。

1）原物料采购计划的编制和执行；

2）采购合同的签订和采购定单下达；

3）原物料到货跟催、入库和报帐。

4）采购物资质量等问题处理事务；

3、采购物资行情信息处理

1）建立相关信息的搜集渠道；

2）定期对信息进行汇总分析；

3）根据行情的变化提出相关采购意见。

4、供应商管理

1）根据公司的需要开发新的供应商；

2）定期对供应商进行评估；

3）建立完整的供应商档案库。

5、负责合同、定单等记录的档案管理

6.为其它部门提供相关性支持；

7、其它事务性考核管理。