善用一年期保险职场新人
每年都会有大量的毕业生投入社会成为职场新人。刚领了第一次薪水,除了购买礼物送父母或奖赏自己外,也有一些人考虑买保险。如何为自己量身订做一个保险计划,就是一个重要的课题了。
一般人身保险规划有两大原则:
1。所缴保费不超过年所得的十分之一,这样才不会给自己造成沉重压力。
2。保障金额需要年收入的10倍。因为一个重大伤亡事件,往往需要长达10年的时间来抚平调整,所以需有十年的收入保障才够。
职场新人刚刚有收入,买衣服、手机等个人“标准配备”又要花掉不少钱,哪里有钱来买保险?殊不知小钱也有大作用,钱要花在刀刃上。
所谓保险,主要是要解决三大问题:1、活得太短,对不起家人;2、残疾或疾病,自己受苦;3、活得太长,养老金不够。年轻人主要担心前两项。
根据统计,意外事故在年轻人十大死亡原因中占首位,可以考虑以意外险为主险、疾病住院补偿为附加险的保险计划,跳开传统的.以终身险为主险的模式。
这种规划保障可达20万元,每年保费只不过数百元,相当适合时下的年轻人。可惜不是所有保险公司都有如此搭配的产品,建议欲投保者多找几家进行选择。
另外,近年来,财产险公司也可以销售意外险及短期医疗险,很多财产险公司的此类产品比寿险公司的要便宜很多。
例如某公司的一款保险“套餐”中,有意外保障5万元,陆上交通意外保障10万元,空中交通工具意外保障15万元,意外医疗保障2000元,保费仅需99元。一般寿险公司仅意外保障5万元,就需缴费100元左右。
不过财产险公司的产品,一般没有疾病住院补贴,完整性略有不足,所以建议购买财产险公司的意外险作为补充。如常出差者就加买交通工具意外险,内勤人员就加买一般意外险,各取所需才能将费用支出降到最低,保障增至最高。
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