公司在试用期无理辞退员工,我如何法律保护呢？

我10月初到公司任职，当天签订了劳动合同，大概是08年10月至09年4月，为试用期，转正后是3年。 在我入公司以后，公司也招了一些人干活，等他们干活结束后，就把那些干活的.人给辞退掉了，理由就是 考核不通过。让员工写辞职申请。这种做法很没道德。需要人的时候就找，做完了就把别人辞退了，这件事没影响我，现在3月份了，公司也和我说我考核不合格，要我写辞职申请。这实际上就是找借口辞掉人。很恨试用期6个月，无奈的忍到现在。结果是这个样子，我不知道怎么可以维护我的利益，请高手指教，在线等！