酒店行政秘书岗位职责有哪些
1、负责总经理发文的打印、发送、归档工作。
2、负责处理来往函、电,及时上传下达,接听电话并做留言记录。
3、负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。
4、做好总经理室的有关行政接待事务。
5、负责酒店印章、介绍信的管理工作。
6、负责总经理室人员的考勤工作。
7、做好酒店领导交办的其他事务。
篇二:酒店行政秘书岗位职责1. 按照上级要求,起草大厦对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿,做到文字通顺,符合行文规范。
2. 参加行政例会和其他有关会议,记录并整理会议纪要。
3. 汇总各类报表,编写大厦经营管理工作的“大事记”。
4. 协助总办主任处理日常接待,来信来访等有关事宜,及时上传下达。
5. 负责总经理的日常电话转接,向总经理提供秘书性服务。
6. 督导下属做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。
7. 督导总办的设备保管和维护工作,使之正常运行。
8. 完成总办主任交办的'其他工作。
篇三:酒店行政文秘岗位职责A.协助部门经理组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
B.负责酒店员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C.负责酒店员工的人事档案的日常维护工作。
D.协助部门经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E.负责招聘、培训新员工(公司制度),办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩、保险和离职等具体手续。
F.负责完成部门经理交办的其他事宜。
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