服装运营岗位职责

在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的服装运营岗位职责，欢迎阅读与收藏。

服装运营岗位职责1

岗位职责

1、 负责公司服装类所有自营网站的整体运营规划，包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、 把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略，优化各环节工作流程，推动销售端运营方案的实施落地;

3、 熟悉海外品牌推广和流量提升渠道，协助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的意见及建议;

4、 不定期收集外部市场信息，并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、 跨部门资源对接，使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1. 本科以上学历，英语cet-4;27-35岁

2. 有5年以上电商行业网站运营工作经验，其中2年以上项目管理经验，思维开阔，大局观强，有出口b2c网站运营团队管理经验者优先

3. 沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备多任务、多角色的'平衡能力

4. 具有丰富的团队管理经验，善于进行团队管理与团队激励，能够打造富有战斗力、创新性与活力四射的团队。

服装运营岗位职责2

运营总监岗位职责：

1.负责教育产业的`运营工作，包括制订运营规划及运营策略；

2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；

3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；

4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；

5、协调内外部资源运营目标；

6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

服装运营岗位职责3

1、主要负责品牌月度/季度时尚大片拍摄策划与执行

2、品牌月度与季度策划与执行

3、品牌双月营销video策划与执行

4、品牌新媒体专题策划与撰写

5、品牌营销活动策划与执行

6、产品专业阐释文字编辑

7、品牌线上广告文案撰写

服装运营岗位职责4

职责描述:

1)执行公司整体销售战略，负责搭建全渠道运营平台， 完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力

2)根据公司业务运行情况制定和调整公司全渠道体系规则和流程，并负责推动流程在各业务体系和部门间落地和执行

3)负责公司全渠道项目的执行和管理，负责与信息系统对接完善销售及全渠道应用系统优化和建设

4) 负责对接会员体系完成消费者全渠道会员体系规则制定和执行

5)负责店铺终端全渠道业务的考核标准制定和执行

6)负责与电商团队对接完善线上线下业务整合和沟通执行

任职条件

1)计算机、电子及信息技术等专业，本科毕业以上。

2)有大规模店铺终端店铺推广和营销管理经验

3)熟悉企业采购、销售、商品运作管理和物流流程

4)有跨业务职能沟通和协作经验

5)有线上、线下业务整合合作经验

6)体育用品及服鞋相关领域5-8年工作经验。

7)有大型信息化系统实施和业务变革项目管理经验

服装运营岗位职责5

负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：

1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的`客户档案。

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。

3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。

4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。

5.负责公司相关人事、绩效管理。

6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。

服装运营岗位职责6

岗位职责:

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式，创造新系列的新营销策略。

2、 负责全省家居类产品全年订货及出货

3、 负责完善新家居服系列的产品结构。

4、 负责制定、调整销售推广策略，并监督实施

5、 负责搭建家居服系列营运团队，并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策，并组织实施

任职要求:

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验;

3、文字能力强，表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的.沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。