面试评价量表的设计
面试评价量表由若干评价要素构成,是在面试过程中主试人现场评价记录应聘者在回答各评价要素中表现优劣程度的计量表。由于面试就是要根据应聘工作职位的要求对应聘者进行评价,以明确应聘者是否具备任职条件的过程,因此,设计面试评价量表时,诸评价要素除反映工作职位要求外,还应当是可以通过面试的技巧进行评价。
(1)面试评价量表构成
姓名、考号、性别、年龄
应聘职位
面试项目(评价要素)
评价标准与等级
评语栏
考官签字栏
其他
(2)计分标准
要使面试评分尽量具有客观性,在设计评价量表时,应使评分有一个确定的计分幅度及评价标准。
A.评价标准等级,在设计面试评价量表时,可把面试标准等级分为三级、四级、五级等,在一等级有一定的'标准内容,在评分等级的用词上,尽量体现等距原则,保持分寸、程度和数量上的连续性,避免幅度较大的跳跃。
B.将各等级进行量化。等级量化就是对各评价标准予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50......;也可以是定性的,如优、良、中、差、劣或A、B、C、D、E。
(3)面试评价量表格式
面试评价量表一般有三种:
A.问卷式评价量表
运用问卷形式,将所要评价的项目列举出来,由主试人根据应聘者在面试中的表现进行评审。
B.等级标准评价量表
选定本次面试的诸评价要素,将每一要素划分若干标准等级。考官根据应聘表现给予评分。
C.综合评价量表
按提问顺序记分,其每一评价要素对应若干项,最后将各项平均得分综合统计在一张评价表上。此种量表由面试提问单、提问记分表、综合计分评价表三部分构成。
-
平面设计试用期工作总结范文三篇
设计是有目的的策划,平面设计是这些策划将要采取的形式之一,在平面设计中需要用视觉元素来传播你的设想和计划,用文字和图形把信息传达给受众,让人们通过这些视觉元素了解设计师的设想和计划。今天小编给大家整理了平面设计试用期工作总结,希望对大家有所帮助。平面...
-
广告设计专业自荐信范本
尊敬的领导:您好!非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!我叫黄xxx,是xxxx学院200x届毕业生,得知贵企业为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的渴望能加入贵企业,为贵企业的发展壮大贡献我的才能和智慧。在大专三年中我认真努力,各门基础课程和专业课程均取得了较好成绩,在我...
-
企业彩铃文案设计
您好,欢迎致电我司名称,我司经营范围,您的需求,我们的追求,您的微笑,就是我们的标准,电话正在为您接通中...类似这样的彩铃还有很多。接下来小编为你带来企业彩铃文案设计,希望对你有帮助。您好:欢迎致电我司名称,多年来我们以更高、更新、更强为企业发展宗旨,以质量求生...
-
计算机工程求职信三篇
日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来自己找工作的生活,一起来写一封求职信,为找工作加油吧。你知道求职信要如何写吗?下面是小编精心整理的计算机工程求职信3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。计算机工程求职信篇1尊敬的领导:您好!请恕打扰,我是XX理工学院计算机工程学院的...