私自旷工处罚通告范文
事故或违章原因分析针对驾驶员XXX本次违纪旷工情况,运输部对此作出分析如下:1、驾驶员XXX多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,以下内容是小编为您精心整理的私自旷工处罚通告范文,欢迎参考!
私自旷工处罚通告范文3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
私自旷工处罚通告范文各员工:
5月7日至5月17日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:
一、事故或违章详情 20xx年5月7日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点名发现驾驶员XXX未到,未及时电话说明情况(电联其手机关机),下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人XXX5月9日向车队提出请假请求,请假日期为5月15日至17日,请假手续直至5月14日都没有办理完毕;20xx年5月14日下午清点人数发现驾驶员XXX未在,电话也处于关机状态;20xx年5月15日上午多次电话联系当事人XXX无果,也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。
二、事故或违章原因分析针对驾驶员XXX本次违纪旷工情况,运输部对此作出分析如下:1、驾驶员XXX多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,对公司相关管理规章制度没有引起足够重视,是本次违纪现象发生的主要原因。2 2、驾驶员XXX沟通意识薄弱,出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示,关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重,是造成本次违纪现象产生的次要原因。
三、对责任人的处理关于本次违纪事件,运输部经研究决定对驾驶员XXX作出如下处罚决定:1、对驾驶员XXX处以500元罚款。2、暂停驾驶员XXX的`相关工作,自行反省一周。3、具体何时恢复驾驶员XXX的工作,要视其日后表现而定。
四、防范措施对于本次违纪事件,应该引起我运输部足够重视,现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施:1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训,加强人员管理,培养员工较强的责任意识与纪律意识。2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习,引导员工养成良好的工作态度。3、加强领导与员工之间的沟通,引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯,也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通,更换联系方式要及时向大家公布。
年5月21日
-
服务行业工作总结范文[汇编2篇]
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,不如立即行动起来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编收集整理的服务行业工作总结范文,希望对大家有所帮助。服务行业工作总结范文1...
-
最全关于电商行业分析报告
我们眼下的社会,报告的适用范围越来越广泛,报告具有双向沟通性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的最全关于电商行业分析报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。一、行业发展现状电子商务通常是指是在世界各地广泛的商业贸易活动中,在因特网开放...
-
会计行业的职责[集合]
会计行业的职责11、熟悉全盘账务处理;负责日常财务核算,定期编制相关财务报表、合并报表;2、定期核对往来账款,并根据对账结果进行及时的账务处理;负责监督各项财务收支,对各项收支的准确性和优化及时作出响应。3、负责纳税申报工作以及企业所得税年度汇算清缴工作;4...
-
保险行业个人原因辞职信范文
在职场打拼多年后,有时会因为一些原因离开岗位,这个时候就该该好好写写辞职信了。我们该怎么写辞职信呢?下面是小编为大家收集的保险行业个人原因辞职信范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。保险行业个人原因辞职信范文1尊敬的领导:您好!我是xx部门的小x,今天我得向领导您...