2017养老金缴纳比例

2017社会养老金缴纳比例是怎样的呢?下面是小编收集整理的2017养老金缴纳比例，欢迎阅读参考！！

1、社会保险包括哪五项?

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2、五项社会保险的缴费比例是如何规定的?

养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%;

医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%;

失业保险：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%;

工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%)，全部为单位缴纳;

生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。

约六成参保人每月要多缴15.12元

本月起，2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的`，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。据悉，南京150多万企业参保职工中，约六成人都是按照下限标准缴社保费的。现代快报记者算了一下，按下限2772元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为221.76元（2772×8%），基本医疗保险费为55.44元（2772×2%），另加大病救助10元，失业保险费13.86元（2772×0.5%），工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为301.06元。据统计，目前南京约六成人是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加15.12元。

机关事业单位养老保险月缴费下限不变

2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。现代快报记者注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。

灵活就业人员医保月缴费标准为240元

南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元，同时每月缴纳10元大病救助；南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。

退休退职人员的养老金计发基数上调

对于2017年7月1日至2018年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。